年4月29日，怡达公司、周某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司、周某双方同意终止周某服务于怡达公司的服务合同，怡达公司对于周某2005年5月之前 规定的经济补偿金的计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给周某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，周某辩称怡达公司支付买断工龄费系替代外服公司支付解除 ...

4月29日，怡达公司、罗某某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司、罗某某双方同意终止罗某某服务于怡达公司的服务合同，怡达公司对于罗某某2005年5月 的经济补偿金的计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给罗某某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，罗某某辩称怡达公司支付买断工龄费系替代外服公司支付 ...

4月29日，怡达公司、姜某某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司、姜某某双方同意终止姜某某服务于怡达公司的服务合同，怡达公司对于姜某某2005年5月 的经济补偿金的计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给姜某某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，姜某某辩称怡达公司支付买断工龄费系替代外服公司支付 ...

年4月29日，怡达公司、赵某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司、赵某双方同意终止赵某服务于怡达公司的服务合同，怡达公司对于赵某2005年5月之前 规定的经济补偿金的计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给赵某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，赵某辩称怡达公司支付买断工龄费系替代外服公司支付解除 ...

向我提出，建议每周五下午我们讨论并解决这些事情。是日下午2:16，原告回复Cann的邮件（邮件具体内容被告未提供）。2009年9月11日中午11:25，Cann向 行为的调查结果，并以Cann和梁某的相关证据为依据，一致通过立即终止与戴某的雇佣关系。是日，被告向原告发出解除劳动合同的通知，主要内容为： ...

1月9日向原审法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书、工资条、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退 支付李某某7,800元经济补偿金是正确的，本院予以确认。根据沈阳X自动化技术有限公司和李某某所签订的终止解除劳动合同证明，双方自2005年9月19日 ...

元。2006年3月2日，原告作出与被告终止劳动合同的决定。同年3月6日，双方签订“云南省用人单位解除劳动合同协议书，”按协议书约定原告应支付被告一次性经济补偿金 ，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第八十三条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条之 ...

支付人民币3000元—5000元违约金并承担相关责任；5、合同的解除：丙方若有下列违约行为之一，则甲方不发放丙方的工资，并由丙方支付乙方向甲方交付的总 的履行过程中，都明显、持续且一致的体现和反映出何平珠与被上诉人亲亲公司之间建立了劳动合同法律关系，同时，该劳动合同法律关系合法有效，并已得到实际履行， ...

的目的之一就是防止从业人员利用企业的商业秘密为自己和他人谋利益，以维护市场经济正常秩序。 雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有相应的 劳动合同中相关内容，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争 ...