为一般代理。 上诉人河南省同力水泥有限公司（以下简称同力公司）与被上诉人秦某某劳动争议纠纷一案，秦某某于2008年7月9日向鹤壁市山城区人民法院提起诉讼，请求 》第一百五十三条第一款第（三）项，参照《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...

特别授权代理。 委托代理人张尧，江西正制律师事务所律师。 上诉人巫某某因劳动争议纠纷一案，不服赣州市章区人民法院（2008）章民四初字第X号民事 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条以及《江西省人民政府关于公布调整最低工资标准及其适用区域 ...

炳东律师事务所律师。 上诉人许某与平顶山东方红初级中学（以下简称东方红中学）劳动合同纠纷一案，新华区人民法院于2008年12月1日作出（2008）新民初字第X号 审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

X号房。 上诉人广东明华机械有限公司(下称明华公司)因与被上诉人李XX劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向 依据《劳动法》第二十五条的规定，李XX无权享受经济补偿待遇，反而须承担违反劳动合同的违约责任，承担赔偿损失的法律责任。原审判决认定事实不清、适用法律 ...

以种种理由拒绝与郭某某签订劳动合同，根据相关法律的规定，不与劳动者签订合同的过错方是用人单位。故顺德支行解除劳动关系应承担赔偿责任。三、顺德支行解除 名称。 根据以上事实，本院认为：本案系劳动合同纠纷。双方当事人争议的焦点是顺德支行应否向郭某某支付其请求的相关经济补偿金。 如前所述，通达公司与郭某某所 ...

规章制度及损害村民利益的行为，根据法律规定及劳动合同的约定，劳村村委会有权单方面解除劳动，并且可以不用支付任何赔偿。所以原审判决认定劳村村委会需向洪 本案属劳动合同纠纷。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明洪某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向洪某某支付经济补偿金 ...

上诉人佛山市顺德区X村村民委员会(以下简称劳村村委会)因与被上诉人方鉴松劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决 根据法律规定及劳动合同的约定，劳村村委会有权单方面解除劳动，并且可以不用支付任何赔偿。所以原审判决认定劳村村委会需向方鉴松支付经济补偿金及额外经济 ...

规章制度及损害村民利益的行为，根据法律规定及劳动合同的约定，劳村村委会有权单方面解除劳动，并且可以不用支付任何赔偿。所以原审判决认定劳村村委会需向梁 本案属劳动合同纠纷。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明梁某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向梁某某支付经济补偿金 ...

村委会有权单方面解除劳某，并且可以不用支付任何赔偿。所以原审判决认定劳某村委会需向劳某某支付经济补偿金及额外经济补偿金是错误的，属适用法律不当。故请求 属劳某合同纠纷。本案原审法院以劳某村委会未能提供证据证明劳某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳某合同违法为由，判决劳某村委会向劳某某支付经济补偿金及 ...

规章制度及损害村民利益的行为，根据法律规定及劳动合同的约定，劳村村委会有权单方面解除劳动，并且可以不用支付任何赔偿。所以原审判决认定劳村村委会需向区 本案属劳动合同纠纷。本案原审法院以劳村村委会未能提供证据证明区某某存在过错或违法的情况下单方面解除劳动合同违法为由，判决劳村村委会向区某某支付经济补偿金 ...