1月份的工资发放不足为由，向某某保险公司书面提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，某某保险公司应当支付肖某经济补偿金，因肖某 失业金，参照《长沙市失业保险办法》第二十二条、第二十三条之规定，某某保险公司应当赔偿肖某失业金6528元（x%X8）。据此依照《中华人民共和国劳动 ...

是：1、原告是否应当支付被告不订立劳动合同双倍工资差额4478.34元2、原告是否应当支付被告解除劳动关系经济赔偿1002.53元 经本院审理查明，被告黄某 合同履行过程中主动提出离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三某八条的规定，劳动合同予以解除。 对于原告瑞安公司是否应当支付被告黄某未签订书面 ...

摩托车在行经衡东县X组地段时与孙某某驾驶的三轮摩托车发生事故而受伤，孙某某及保险公司赔偿了被告谭某因事故所受的损失。后被告以所受伤为工伤为由提起劳动 谭某辩称，2008年6月底，被告被招入原告某某公司工作，原告未某被告签订书面劳动合同，也未某劳动法规定帮被告购买工伤保险。2009年7月1日下午，被告在 ...

经审理查明，被告于2009年10月21日应聘到原告钜旺公司工作，与原告签订了为期三年的劳动合同，先后在成型、大包装等岗位工作，约定月基本工资650元 中的不支付违法解除劳动合同赔偿金、不支付2009年9月18日至2010年7月31日的加班工资、不赔偿失业保险金损失的诉讼请求，与法律规定不符，不予支持。 ...

认定。 经审理查明，被告于2007年9月17日应聘到原告钜旺公司上班，与原告签订了劳动合同，期限至2010年11月止，到期后，又续签了为期五年的 中的不支付违法解除劳动合同赔偿金、不支付2007年9月18日至2010年7月31日的加班工资、不赔偿失业保险金损失的诉讼请求，与法律规定不符，不予支持。对 ...

一直兢兢业业，但因长期以来晨鸣公司要求刘某刚超过法律规定的时间进行加班，对刘某刚身体造成一定的损害，也未按规定足额支付刘某刚加班工资。 ,695.3元及应付金额加付赔偿人民币117,695.3元，共计人民币235,390.6元；2.晨鸣公司向刘某刚支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金共计人民币 ...

舫律师事务所律师。 上诉人（原审被告）衡阳市万众公共交通有限公司。 法定代表人何某，公司董事长。 委托代理人严光亮，湖南湘华律师事务所律师。 上诉人肖某、上诉人衡阳市 请求符合法律规定，万众公司以肖某已得到民事赔偿为由，提出不应当向肖某支付工某保险相关待遇的上诉理由不成立。虽然双方签订的劳动合同约定了 ...

公司规章制度规定，给予其严重过失，解除劳动合同。我公司一直有工会组织，劳动者严重违纪时解除劳动合同无需经过工会。我公司与其解除劳动合同合理合法，无需支付任何赔偿。 ，本院予以确认。刘某丁关于赔偿金计算错误及庄胜物业公司关于与刘某丁解除劳动合同是合理合法的上诉理由均没有事实和法律依据，本院不予支持。刘某 ...

下续签劳动合同，但遭邓X拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与邓X已于2008年2月5日签订了劳动合同， 了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向邓X支付赔偿。判决：XX社区劳务服务中心于本判决生效后七日内 ...

下续签劳动合同，但遭徐X拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与徐X已于2008年2月5日签订了劳动合同， 了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向徐X支付赔偿。判决：XX社区劳务服务中心于本判决生效后七日内 ...