经冠律师事务所律师。 原告谭某某不服被告石柱土家族自治县劳动与社会保障局(以下简称石柱县劳动社保局)工伤认定具体行政行为纠纷一案，于2006年5月8日向本院提起 关于行政诉讼证据若干问题的规定》五十九条的规定，该证据的取得违反法定程序，依法不予采信。 经审理查明：原告谭某某系个体工商户，2004年6月 ...

X乡X村棚子包煤矿(以下简称棚子包煤矿)诉被告巫山县劳动和社会保障局(以下简称巫山县劳动社保局)工伤性质行政认定纠纷一案，于2006年8月10日向本院提起行政诉讼 第十四条(一)项的规定，认定第三人谭某某的事故伤为工伤，程序合法、认定事实清楚、证据确实充分、适用法律适当，请求人民法院依法驳回原告的诉讼 ...

，该局干部，住（略）。 原审原告杨某顺与原审被告璧山县劳动和社会保障局不予受理行政纠纷一案，璧山县人民法院于2004年9月24日作出(2004)璧行初字 2004年4月28日作出的《关于杨某顺工伤认定申请不予受理决定书》具体行政行为程序合法，适用法律法规正确。遂判决维持原判。 申请再审人符某甲、杨某、 ...

上诉人朱某某因与被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂(以下简称建华陶瓷厂)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号 证据“真实，来源合法，与本案有关联性”，但是，至少据以认定事实的证据必须具备程序上的合法性，不经质证的证据不能作为定案的依据，因此，一审判决 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人南海发电一厂有限公司因劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向本院 年春节慰问金某放方案》是经过厂务会工会联席会议通过的，体现了企业的自主经营权，程序合法，内容也没有违反法律法规的规定，而且根据《二00四年春节慰问金某放 ...

，X年X月X日出生，住（略），身份证号码：x。 上诉人万某某因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x号民事判决，向本院 ，威德力机械厂有权根据法律法规制定厂内的规章制度，威德力机械厂制定的规章制度依照程序制定并进行公示，万某某对厂内制度也表示清楚了解，但万某某认为根据《 ...

。所以，双方签订的《公积金合约》依法应视为劳动合同的一部分。双方因公积金问题产生的纠纷依法应属于法律规定的劳动争议的范畴，本院可依法进行处理。双方自愿 请求，要求支付其代付的仲裁费用，依法应不予准许。鉴于劳动仲裁为法院受理劳动争议案件的前置程序，当事人对裁决不服依法向人民法院起诉的，仲裁裁决不发生法律 ...

。 上诉人梁某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事 ，均已经过了二审终审判决被驳回索赔的请求，故此，上海房产案的索赔诉讼程序已经结束。被上诉人为了减少不必要的损失而终止上诉人继续代理该案，理据充分 ...

综上所述，被告作出的佛劳社行处字[2005]X号《劳动保障行政处理决定书》认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 不当。最后，虽然周某曾某其与佛山市生生堂休闲饮食有限公司的劳资纠纷进行过行政投诉、劳动仲裁和民事诉讼，但与本案劳动部门查处上诉人没有依法为周某购买 ...

了复议和诉讼。最终法院的生效判决认为：佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(禅)(2005)X号《工伤认定书》虽程序合法，但认定欧某某不属工伤的主要证据 ，梁某某在本案中起诉的具体行政行为与原生效判决针对的行为虽然是基于同一工伤纠纷事实作出的，但属于两个不同的具体行政行为，且两个行政行为对于讼争事实的 ...