,又无资金运营,也无办公场所。淮阳县水务局作为水利工程一公司的上级主管单位未对该公司资产组织清算。淮阳县水利局于1999年底更名为淮阳县水务局,现任 每年向水务局交纳管理费,二原告在劳动局档案管理上仍是淮阳县水务局的事业编制人员。事实证明,淮阳县水利工程公司未能实现人事独立和财务独立,水利工程公司仍隶 ...
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法院判决的主要上诉理由是,叶某某1982年经淮阳县人民政府分配到淮阳县水务局单位工作的正式职工,事业编制,1993年听从被淮阳县X排到水利工程二公司 在经营期间,公司每年向水务局交纳管理费,在档案显示仍是淮阳县水务局的事业编制人员。淮阳县水利工程公司未能实现人事独立和财务独立,水利工程公司仍隶属淮阳县 ...
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支付代通金的请求,本院不予支持。责令用人单位向劳动者加付50%至100%以下赔偿金属于劳动行政部门职责,不属于本院受理范围,故本院对此不予处理。原告要求第二被告支付档案材料费的诉讼请求,无相关依据,本院亦不予支持。 综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 ...
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,并将其名单在法定期限内报洛阳市失业保险业务的经办机构备案,将其档案及人事关系移交至洛阳市失业处。2006年3月21日,洛阳市涧西区劳动争议仲裁 月1日。公司负担其养老保险金和住房公积金。二、停薪留职期间连续计算工龄。同时单位在办理职工调资时与在职职工享受同等待遇。三、停薪留职期间不享受医疗和各种福利 ...
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X号批复,同意成立“永城县农机汽车经销公司”,注册资金70万,资金来源,单位自筹,隶属县农业委员会领导,其经济性质为全民所有制企业。原永城县农业委员会 挂靠为其“经济实体”,而公司和农业委员会没有任何财产关系和人事关系,但未提交1990年成立该公司的原始档案资料。仅凭《监察建议书》和《协议书》不能对抗 ...
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被告)新乡肉类联合加工厂。 法定代表人朱某某,厂长。 委托代理人杨某某,该厂人事科科长。 委托代理人冯建新,河南富豪律师事务所律师。 被上诉人(原审原告) 周岁,女年满45周岁,连续工龄年满十年的可以退休。原告档案没有详细记载工龄,被告单位1985年前的会计凭证已经销毁,真实记录已不存在。 原审法院 ...
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被告)新乡肉类联合加工厂。 法定代表人朱某某,厂长。 委托代理人杨某某,该厂人事科科长。 委托代理人冯建新,河南富豪律师事务所律师。 被上诉人(原审原告) 周岁,女年满45周岁,连续工龄年满十年的可以退休。原告档案没有详细记载工龄,被告单位1985年前的会计凭证已经销毁,真实记录已不存在。 原审法院 ...
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,裁定泗洲宾馆于10日内补发周××2002年9月至2003年8月共12个月的档案工资8592元。泗洲宾馆不服该裁决,诉至本院。另查明,泗洲宾馆保卫科2002年9月 ,1、本案应属于人事争议,一、二审定性为劳动争议错误。根据《仲裁法》第九条法院不应受理本案。2、周××是87年元月分配到单位的军转干部,应 ...
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网络通信有限公司新郑市分公司让其与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同是转换用人单位,规避中国联合网络通信有限公司新郑市分公司应当对其承担的责任。 中国联合网络通信有限公司新郑市分公司针对范某的上诉辩称:1、其单位没有范某的劳动(人事)档案材料,也从未与范某签订过劳动合同,范某与郑州 ...
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用人单位招工“登记表”“报名表”等招用记录,没有“工作证”、“服务证”等能够证明其职工身份的证据;没有考勤记录;更未办理和建立规范的人事招工调入手续及职工档案 公司的各项规章制度执行,月工资1000元;第二种是不在公司上班,不按照单位规章制度执行,按销售公司劳务提成方案执行,王XX属于第二种类型。第四 ...
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