和2008年违法解除劳动合同二倍的赔偿金3,000元。原告于2011年3月28日向本院提起诉讼。原告至今不能证实蓝山县劳务派遣公司是合法成立的单位。 劳动关系未经协商一致或依法终止，故应向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿。因此，上诉人湖南省烟草公司永州市公司的上诉理由，本院不予支持。综上，原审判决 ...

(2010)洛龙民三初字第X号民事判决书判决，物业公司支付原告违法解除劳动合同赔偿金4400元，支付原告300%年休假工资788.7元，赔偿原告失业救济金5280元。 赔偿上诉人未签订劳动合同赔偿金应为x元。二、一审法院对年休假工资赔偿金理解错误，根据《职工带薪年休假条例》的规定，单位不安排职工休年 ...

超时1.5小时/天×1562.16天÷8小时工作×81.1元/天)。三、违法解除劳动合同必须依法支付赔偿金。支付停业最低工资标准。原告依法与被告签定有四个固定期限的 第四十七条支付赔偿金x元（1947.1元/月×5年×2倍），依照《劳动合同法》第五十八条二款规定,第一、第二被告作为劳务派遣单位、现原告 ...

，依据的事实仅在于原告没有按时出席会议，该行为亦不能构成《劳动合同法》规定的用人单位解除劳动合同的情形，因此被告的行为没有事实及法律依据，应予撤销，鉴于 元；二、本判决生效之日起十日内，被告天津物美投资发展有限公司支付原告江某某违法解除劳动合同赔偿金x元；三、本判决生效之日起十日内，被告天津物美投资 ...

赔偿金5600元。庭审中，原告放弃要求被告支付上述期间国定假日基本工资和违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。 被告某某公司辩称，原告所在岗位实行以季为周期综合计算 视为延长工作时间，并按不低于劳动者小时工资标准的150％支付工资。用人单位负有保管劳动者工资支付凭证等资料两年以上备查的义务，即两年之外的 ...

嘉劳仲（2010）办字第X号裁决书、外来从业人员综合保险缴纳情况、劳动合同书、2009年12月20日至2010年1月19日加班申请表、2010年13 汽车工业（上海）有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元的诉讼请求； 二、被告某某汽车工业（上海）有限公司应支付原告蒲某某在被告单位就职期间应休未休 ...

的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，1、要某上诉称天翼公司违法解除劳动合同，应向其支付六个月经济补偿金及年收入两倍的赔偿。从庭审情况看，要某认可 因履行《工会法》规定的工会主席的职责而被解除劳动合同的。故其要某支付其六个月经济赔偿金及年收入两倍的特别赔偿金无事实和法律依据，本院不予支持； 2、关于 ...

工资的请求，尚无相应的依据，本院难以支持。原、被告签订的劳动合同及双方确认，原告在被告单位工作期间标准工资为本市职工最低工资。2007年9月至2008年 应于本判决生效之日起十日内支付原告高某某； 六、驳回原告高某某要求被告上海某某工具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求； 七、驳回原告高 ...

周某甲承担。二、本裁决书生效之日起五日内，被告正龙公司支付原告周某甲违法解除劳动合同赔偿金叁仟伍佰零玖圆伍角伍分整(￥3509.55)。三、 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...