生产需要安排职工上岗，职工不按时限、要求返岗，人事部有权按规定解除劳动合同、除名等处理；协议期满可根据情况续签等内容。托管协议期满后双方未续签 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定：对确已超过仲裁期限又无不可抗力或者其它正当理由的依法驳回其诉讼请求。上诉人认为一审法院虽然已查清事实， ...

附:相关法律条文 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条第二款公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、 离开的； （三）路途特别遥远，交通不便难以出庭的； （四）因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的； （五）其他无法出庭的特殊情况。 《城市供水条例》 ...

条：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延，不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反 也证明不可能存在额外经济补偿金。二、陈某某超过仲裁申请期限申请仲裁，又无不可抗力或者其他正当理由，原审对此未作评价，应依法驳回陈某某的原诉讼请求。 ...

标准的差额和应发金额25%的经济补偿金。舞阳县劳动争议仲裁委员会经审理后认为：申诉人王××虽于2001年3月和被诉人签订了一年的劳动合同，但该劳动合同 1日以后已不存在事实的劳动关系。原告的申诉请求已超过申诉时效，又无不可抗力或其它正当理由，原告的诉讼请求本院依法不予维持。原审法院判决：驳回原告王×× ...

某甲不服提起上诉，漯河市中级人民法院以（2008）漯民二终字第X号裁定书，裁定发回重审。本院依法追加赵某乙、牛某某为第三人，另行组成合议庭，公开开庭 在签订协议后交付11万元现金的行为是对合同义务的履行。被告未按约建房、交房是因为政府行为造成的，属超出当事人意志范围的不可抗力。后原告又分次借用被告下余 ...

2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉 不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动 ...

2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉 不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动 ...

2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉 不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动 ...

2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉 不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动 ...

2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉 不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动 ...