沟通教学进展以及学员实习、就业情况。2007年7月27日原告与被告yy科教签订了《培训与就业协议书（动画设计师定向就业班）》，协议书约定：被告yy科教 阶段学习表现优秀者可提前录用转为正式员工)，原告合格毕业后，被告yy科教负责安排原告的工作，一直到原告被录用签订正式劳动合同，有下列情形的被告yy科教 ...

业主在物业管理活动中，享有接受物业服务企业提供的服务等权利。同时，也应遵守管理规约，遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和 。本案当事人争议焦点之一为原告实施物业管理行为的合法性。原告与建设单位签订有前期物业管理合同，事实上为XX别墅小区提供物业管理服务。现被告以建设单位与原告 ...

审理查明：2005年7月30日，东美公司与漯汇公司签订租赁合同，约定：由漯汇公司对东美公司的企业“东美（临颍）人造板有限公司”租赁经营，期限三年，在 。自2005年8月3日，东美公司对五金仓库零配件进行了盘点，并列出001-051页盘点报告表，漯汇公司员工刘永涛于2005年8月10日代表漯汇公司接收了 ...

流通部的流动资金x元；乙方负责药品流通部的机构设置、人员配置、年度经营规划及员工薪酬、奖励办法的制订，并经甲方确认；乙方负责药品流通部日常管理，对药品 年度销售额指标、合理的仓储指标和净利润指标，双方签订了目标责任书，原告对被告就药品流通部的经营管理进行了考核，双方所签《合作经营合同》与承包经营合同相 ...

陆洲的《关于调整工作岗位及勤务时间的通知》，证明原告对其他员工的工作时间也进行了调整，并非仅针对被告； 11、2009年6月29日被告发给原告关于 证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：2000年9月8日被告和上海X仿真技术有限公司签订劳动合同，期限自2000年至2001年止，后双方续签劳动合同， ...

的争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。原告认为双方存在劳动关系，为此提供了员工工资表复印件、上海克耐迪且信用征信有限公司公章使用单、现金日记账、四月份 原告王某2009年4月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资差额31,250元； 三、被告上海某企业信用征信有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

庭审质证，被告对原告提供的证据1无异议；对证据2无异议，但原、被告之间签订了两份劳动合同；对证据3无异议；对证据4（1）、4（3）无异议；对 所有员工预先垫付的任何及所有资金也将予以全额偿还，包括被告以个人名义为任何及所有中国员工和x先生预先垫付的全部款项，这笔金额约为x元人民币。被告另持有汉斯歌德为 ...

做过网络系统建设工作，不是原告公司员工；2008年8月至2008年12月期间，原告公司法定代表人说他不在上海，其离开时表示公司行政和办公室日常事务由汉斯歌德负责， 质证，被告对原告提供的证据1无异议；对证据2无异议，但原、被告之间签订了两份劳动合同；对证据3、4、5无异议；对证据6无异议，但对证明内容 ...

1月19日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额x元；4、支付经济补偿金x元。 原告郑XX为证明其主张，提供了以下证据： 1、员工请假卡，证明原告于1998年4月1日进入被告处工作； 2、核发《营业执照》通知单、私营企业申请开业登记注册书，证明上海XX办公家具厂于1997年11月3日设立，被告与上海 ...

月X日生，上海XX企业管理顾问有限公司员工，住上海市浦东新区X号。 原告上海XX设备安装工程有限公司（以下简称XX公司）与被告张XX因劳动合同纠纷一案，均不服 、支付2008年9月23日至2008年10月31日未签订劳动合同双倍工资2000元。 被告张某某提供了以下证据： 1、收据6份，证明被告的入职 ...