结清欠乙方的债务3300元，由于在签订上述两份协议时甲方未完全支付经济补偿金，所以甲方将乙方养老、工伤、失业保险金交到2008年11月份，之后 标准执行；1985年底后参加工作的集体工，按合同制职工的经济补偿标准执行；职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月30日……”。 根据《郑州郑荣集团有限责任 ...

结清欠乙方的债务3300元，由于在签订上述两份协议时甲方未完全支付经济补偿金，所以甲方将乙方养老、工伤、失业保险金交到2008年11月份，之后 标准执行；1985年底后参加工作的集体工，按合同制职工的经济补偿标准执行；职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月30日……”。 根据《郑州郑荣集团有限责任 ...

结清欠乙方的债务3300元，由于在签订上述两份协议时甲方未完全支付经济补偿金，所以甲方将乙方养老、工伤、失业保险金交到2008年11月份，之后 标准执行；1985年底后参加工作的集体工，按合同制职工的经济补偿标准执行；职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月30日……”。 根据《郑州郑荣集团有限责任 ...

结清欠乙方的债务6228.6元，由于在签订上述两份协议时甲方未完全支付经济补偿金，所以甲方将乙方养老、工伤、失业保险金交到2008年11月份，之后 执行；1985年底后参加工作的集体工，按合同制职工的经济补偿标准执行；职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月30日……”。 根据《郑州郑荣集团有限责任 ...

至2007年11月的养老保险费，是以个人名义交纳的，期间包括原告在酒厂破产期间领取失业金的时间。原告于2007年10月22日将档案拿走，并于当日向劳动部门交纳了养老保险金共计x.24元；关于证据3仲裁的结果是正确的，原告权利受侵害之日应为合同终止之日，即2007年 ...

凭该通知单领取经济补偿金后，川九公司将周某某辞退。双方便发生纠纷。周某某于2008年2月21日就在川九公司工作期间的养老保险金、失业保险金、 发出的《川九公司第九项目部职工辞退通知单》与被上诉人相关部门办理了移交手续并领取经济补偿金的行为，应当视为上诉人对被上诉人解除劳动关系的认可。被上诉人向上诉人 ...

凭该通知单领取经济补偿金后，川九公司将程某某辞退。双方便发生纠纷。程某某于2008年2月21日就在川九公司工作期间的养老保险金、失业保险金、 发出的《川九公司第九项目部职工辞退通知单》与被上诉人相关部门办理了移交手续并领取经济补偿金的行为，应当视为上诉人对被上诉人解除劳动关系的认可。被上诉人向上诉人 ...

凭该通知单领取经济补偿金后，川九公司将钟某某辞退。双方便发生纠纷。钟某某于2008年2月21日就在川九公司工作期间的养老保险金、失业保险金、 发出的《川九公司第九项目部职工辞退通知单》与被上诉人相关部门办理了移交手续并领取经济补偿金的行为，应当视为上诉人对被上诉人解除劳动关系的认可。被上诉人向上诉人 ...

凭该通知单领取经济补偿金后，川九公司将邓某某辞退。双方便发生纠纷。邓某某于2008年2月21日就在川九公司工作期间的养老保险金、失业保险金、 发出的《川九公司第九项目部职工辞退通知单》与被上诉人相关部门办理了移交手续并领取经济补偿金的行为，应当视为上诉人对被上诉人解除劳动关系的认可。被上诉人向上诉人 ...

凭该通知单领取经济补偿金后，川九公司将唐某某辞退。双方便发生纠纷。唐某某于2008年2月21日就在川九公司工作期间的养老保险金、失业保险金、 发出的《川九公司第九项目部职工辞退通知单》与被上诉人相关部门办理了移交手续并领取经济补偿金的行为，应当视为上诉人对被上诉人解除劳动关系的认可。被上诉人向上诉人 ...