劳动法》规定给予经济补偿，因而发生争议。根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的有关规定，此种争议属于劳动争议，属于人民法院民事诉讼的范围，应当由人民法院 三公资(2002)X号文件第二条明确指出对员工的安排方式，而不是对所有员工解除劳动合同。法律没有规定不领取工资就属于解除劳动合同，仲裁委的裁决是 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条第一款的规定，原告应提前三十日向工会或员工说明情况，听取工会或职工不同意见，并向劳动行政部门报告，可裁减人员。三被告被 镇从业人员养老保险条例实施细则》第九条的规定，判决：一、原告海南三亚吉亚大酒店有限公司应于本判决生效之日起十日内，向被告林某支付经济补偿金、额外 ...
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