参加工伤保险，因此，创业煤矿应按工伤保险条例规定的项目和标准，对田某某支付工伤费用。田某某的工伤费用为一次性伤残补助金5938.02元(989.67×6)、一次性工伤 工资停发，已经借了很多钱，在无奈的情况下，才接受了4000元的赔偿。该协议显失公平，应属无效协议,请求二审维持原判。 二审查明的事实与 ...

事务所律师。 上诉人佛山市顺德区X镇黄连冠宇金属制品厂因与李某某工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2008)顺法民一初字第x 工资情况，应承担举证不能的后果。原审判决以被上诉人主张的1200元为标准计算被上诉人的工伤待遇，与同时期本地区的平均工资及社保缴费工资相差不大，本院 ...

公司形成了劳动关系。上诉人在工作期间发生工伤事故，被上诉人华顺公司应承担赔偿责任。上诉人被评定为八级伤残，其主张被上诉人支付一次性残废补偿金符合法律规定， ，期间也只是间断地门诊治疗，并非一直处于医疗期间，因此被上诉人按当地最低生活费标准向上诉人支付病假期间的工资并无不当。上诉人主张被上诉人按其请病假 ...

事务所律师。 委托代理人郭达，永丰县藤田法律服务所法律工作者。 上诉人吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x 工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有按月支付被告在停工留薪期内的工资。后双方发生争议， ...

被告上述补助金应按978元/月的标准计发，即978元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金7824元（978元×8个月）、一次性工伤医疗补助金1956元（978元 以被上诉人胡某某未按公司要求搬回工作厂区内住宿为由，主张其司无需承担赔偿责任，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚， ...

锹厂的职工，在工作岗位上突发疾病，已经劳动和社会保障部门认定为工伤并确认为“四级伤残”，依法享有相应的工伤伤残待遇。钢锹厂应当支付裴某甲因工伤所 给付裴某甲住院伙食补助费（按沈阳市国家机关和事业单位工作人员当地因公出差伙食补助标准每人每天2.5元的2/3报销，住院共计61天计算）101.67元； 七、 ...

医疗，至2003年5月20日定残，则原告应支付该期间的工资。对于工资标准，原告未能举证证实，被告自愿表示以顺德上年度职工月平均工资的60%作为标准计算 社会工伤保险条例》第二十九条的规定，在工伤事故损害赔偿纠纷中，构成伤残的劳动者有权选择辞职还是继续回用人单位上班。如果劳动者选择回用人单位上班，则用人 ...

南天明律师事务所律师。 上诉人南海市新时特电器有限公司(以下简称新时特公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 。2003年8月12日史某某医疗终结，并经南海区劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为九级。新时特公司尚未支付史某某2003年5、6月份工资合共 ...

X日出生，汉族，住（略）。 上诉人佛山市顺德区科力陶瓷制造有限公司因工伤某故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 发生后，逾期未向安全生产行政管理部门报告的，应负责按该条例规定的待遇标准支付工伤某用。原、被告双方已确认解除劳动关系，被告被鉴定的残疾等级为九级 ...

十六条的规定，确认原告应该获得的工伤赔偿为：受伤至评残前的工资4222.3(828×4+828÷20.92×23)元，一次性伤残补助金8280(828×10)元，一次性 三条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条以及《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，并非一审所认定的那样没有法律依据。 ...