x元。 被告张某某辩称，被告要求原告支付停工留薪的工资、伤残就业补助金、一次性伤残补助金等工伤保险待遇符合法律规定。被告因工作遭受事故致右手食指粉碎性 医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的上年度职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金为1907×6＝x（元），一次性伤残就业补助金为1907×6＝x ...

二、撤销上述判决第一项;三、判决生效后15日内，漯河市福源造纸有限责任公司支付万某某医疗费x.95元、住院伙食补助费1350元、交通费212元、辅助器具费4900 《工伤保险条例》第二十二条的规定，判决万某某的生活护理费按照其月工资的40%计算并无不当。依据该规定，在工伤待遇中不包含继续治疗费的支付， ...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。被告吴某某于2008年6月份到原告保安公司工作后，双方之间即形成 公司作为用人单位应依法向其支付工伤保险待遇。原告保安公司关于不应支付工伤保险待遇和补缴社会保险费等主张不符合法律规定，本院不予支持。原告吴某某 ...

六十一条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：一、原告孟州冠达彩印公司应当支付给被告韩某甲以下工伤待遇：住院伙食补助费491 、护理费1598.20元、停工留薪期工资x.40元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，伤残鉴定费300元、伤残鉴定交通费73. ...

被告劳动能力鉴定为七级，依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，其能享受的待遇是解除劳动合同，用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而 一般标准。3、2008年10月20日，郑州市金水区人事劳动局认定申请人所受伤害为工伤，2009年5月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的伤残为7级， ...

即月平均工资830元×3月＝2490元。2、按职工生前10个月标准工资支付一次性抚恤金即生前月标准工资554元×10月＝5540元。供养直系血亲(三原告)农村 工伤待遇的请求，本院应予支持。其他诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 ...

陈述、邳州市劳动争议仲裁委员会邳劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书、职工工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定结论通知书等证据予以证实。 原审法院认为，邳州市劳动争议 条例》的规定，桑某可以享受工伤保险待遇，其因工伤事故需要暂停工作接受工伤治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪 ...

伤残补助金的计算基数按照统筹地区职工平均工资的60%即780元/月计算、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数按照2008年地区职工平均工资1548元/月计算 、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 原告禹州市X镇青龙水泵厂于判决生效后5日内向被告梁某某支付停工留薪期待遇、一次性 ...

原告日工资120元； 5.福建鼎力司法鉴定中心法医临床学司法鉴定意见书，证明原告工伤伤残等级八级； 6.2008年4月24日福州空军医院急救时伤情影像图片 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法招用劳动者 ...

单位，理应承担各项工伤保险待遇。诉讼过程中，原告要求解除劳动关系，符合相关法律规定，法院予以支持。经法院依法核算的费用，被告应予支付。依照《 判决适用交通事故损害赔偿标准，2006年度统筹地区采矿业职工月平均工x`%计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金错误。综上，请求二审法院查清事实，撤销原判， ...