某缴纳工伤保险，故邹某的损失应由某某公司予以赔偿。 对邹某主张的住院伙食补助费1185元，依照《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：职工住院治疗工伤的 。上述补偿，某某公司尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工 ...

工伤待遇标准对原告进行赔偿。原告要求解除原、被告之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。 原告主张停工留薪期间的工资，《工伤保险条例》规定 被告应支付原告一次性伤残就业补助金x÷12×46=x.50（元），支付原告一次性工伤医疗补助金x÷12×14=x.50（元）。 原告主张医疗费x元，由于为治疗 ...

，并不是雇佣关系，双方的关系已经张掖市劳动和社会保障局工伤认定书确认，故请求驳回原告诉请，判令原告承担赔偿责任。 经审理查明：2007年6月1日，被告张 。就住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第二十九条第四款：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费” ...

。关于《司法鉴定文书示范文本》可以说明不具备工伤鉴定资质所做出的鉴定结论，不能作为工伤的赔偿依据。关于《工伤保险条例》说明原告所做的司法鉴定不符合该 但原告并未知道结果和享受相关待遇，故本院参照《工伤保险条例》，按王长安当时五级伤残和王长安死亡时最低工资标准，共16个月进行计算。关于原告要求被告支付 ...

停工留薪的时间为9个月，其工资标准可按最低工资标准580元/月计算，共计为5220元。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定被告应支付一次性 元押金被告应退还给原告。原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金因原告已达到了退休年龄，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，原告不再享受 ...

被告拒收。而按照协议书原告已付x元，实下欠被告4000元未付。该赔偿协议内容按照《工伤保险条例》列举详尽，而仲裁委认定该协议内容没引用法律依据、没将用人单位 其受伤前每月工资700元的标准计算停工留薪工资，并无不当，其停工留薪损失认定为8400元。2、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条（ ...

状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”《河南省工伤保险条例》第二十九条之规定职工因工死亡，“一次性工亡补助金标准为五十四个月的统筹地区上年度职工月 《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》若干问题的通知第九条的规定，认为被上诉人徐某某的供养亲属抚恤金应为x元，并应扣除其已经获得的x元生活费的赔偿。因 ...

递交的起诉状中，其诉讼请求中只是对劳动争议仲裁委员会（2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和社会 的受案范围，本院将另行裁定处理。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十四条、《河南省工伤保险条例 ...

司法调解中心主持，欧某乙及欧某丙之母卢某某与肖某戊按意外死亡的赔偿标准达成一份《民事调解协议书》，约定：一、该事件由店主负主要责任；二 地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条 ...

462元、护理费217.6元。原审原告王某某不服诉至本院，请求判令原审被告一次性赔偿伤残补助、伤残津贴、医疗补助、继续治疗费、交通费、住宿费、护理费等x.9元。 、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 4、《国务院工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患 ...