2009年2月19日至2010年10月27日期间养老保险赔偿金2613.3元；不予支付2009年3月19日至2009年8月14日未订立劳动合同的双倍工资中 某缴纳工伤保险，王某因工受伤，B某应按照工伤保险待遇项目和标准赔偿王某各项费用。B某应支付王某莎一次性伤残补助金19377.6元。王某提出解除劳动 ...

、鉴某200元、工某医疗期工某4800元、一次性伤残补助金14174元、一次性工某医疗补助和伤残就业补助42739元、2007年1月前生活费5530元、2007年2月至今 某的，由该用人单位按照《工某保险条例》规定的工某保险待遇项目和标准支付费用。现某公司未为杨某缴纳工某保险费用，故杨某发生工某事故后 ...

巩义市中医院，11月19日出院。胡某丙住院期间，河南某豪公司支付胡某丙住院期间的医疗费用、生活费，并安排护理人员护理六天，其余时间由胡某丙家属 医疗补助金、一次性伤残就业补助金：胡某丙伤残等级六级，其要求河南某豪公司支付一次性工伤医疗补助金14个月、一次性伤残就业补助金46个月，予以支持；该部分损失应 ...

立即向原告蒋XX支付医疗费14669元，护理费3780元，住院伙食补助费2646元，取钢板的医疗、误工费8000元，认定、鉴某、检查费847元，一次性工伤医疗补助金15480元 ，在医嘱中和鉴某书中也未见其需要护理，因此一审判决上诉人支付护理费用是错误的；3、被上诉人到上诉人处打工不到一个月，其工资是 ...

元×56月＝x.48元；8、一次性工伤医疗补助金x.28元，2369.58元×16月＝x.28元。上述费用共计x.85元。依照《中华人民共和国劳动法 伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇 ...

市第一人民医院救治。在住院期间，原告积极的为被告交纳了住院费、护理费等各项费用及停工留薪期间的工资。事故发生后，原告想以协商的方式解决该争议， 伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按 ...

年1月4日向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经裁决，原告须支付被告：一次性工伤医某补助金x.64元，一次性伤残就业补助金x.28元，停工留薪期工资 。护理费是指受伤人员受伤程度比较严重，造成生活不能自理由专人护理所支出的费用。被上诉人仅仅一个指头受伤，生活完全能够自理，况且，被上诉人在汝州市骨伤科医 ...

之日起十日内一次性支付给被告伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、生某、护某、劳动能力鉴定费及医疗费等各项费用共计x.3元， 被告杨某医疗费、伙食补助费、护某、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计十三万九千一百元三角。 三、原告郑州胜 ...

费用等均由职工自行安排，企业不再付给其他费用。现原告要求被告依照《工伤保险条例》规定支付一次性性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有事实和法律依据，故对 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...

申报领取了冉某的一次性伤残补助金为x元和一次性工伤医疗补助金为x元，故被告万重山公司应将两笔费用支付给原告冉某。 二、一次性就业补助金。原告冉 主张病假2个月算生活津贴，符合规定，本院予以支持，故被告万重山公司应支付原告冉某的生活津贴为x元/年÷12×60%×70%×2个月=2472.82元，原告主张 ...