起，我的工某增加到每月1100元。在工某期间，我从未享受过双休日休息的待遇，但某公司一直未支付我加班工某。2005年6月7日，我在工某中 级，从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；同时，如职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。依据《北京市实施办法》第三 ...

元、劳动局认定和鉴某费847元、营养费2000元、交通费1500元、取钢板的医疗、误工费8000元、一次性伤残补助金3000元/月×10月＝30000元、一次性医疗 而被告没有为原告办理工伤保险，故被告应当承担按工伤保险待遇和标准向原告支付费用。在本案中，原告举示的证据不足以证明其工资标准，而被告亦无 ...

负责。 第三十五条职工某工某残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 某保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，终止工某保险关系。 ...

确认，要求被告方赔偿各项费用共计x元。 另查明，原告史某乙受伤前平均工资为1637元／月，2009年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均工资 十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的 ...

，本案原告在该条例施行前，已受到事故伤害，且已完成工伤认定，故原告因工伤所享受的待遇，不适用《工伤保险条例》，而应适用《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》 内给付原告伤残抚恤金（从2002年2月起至2008年12月，按月发给企业平均工资的70%）。三、被告沈阳一运实业有限责任公司于本判决生效之日起十日内 ...

南某的应享受的工伤保险待遇本院认定如下：1、南某在食品厂工作期间，食品厂实行计件工资，依据南某向仲裁机关提供的本人的7月份及8月份的工资状况，应 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本及交纳上诉费，上诉于河南某驻马店市中级人民法院。 审判长王某 审判员赵成义 ...

原告一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金和一次性医疗补助金x元、停工留薪期工资9000元、交通费100元、生活津贴770元，合计x元；3、被告给付未 不发生任何劳动和经济纠纷，同时，原告在工伤认定和劳动能力鉴定结果明确后，依照相关的劳动法律法规应当知道自己享有的待遇数额，其与被告自愿达成赔偿协议放弃 ...

为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工 工伤保险待遇项目和标准支付费用。故广州铁路（集团）公某应支付给刘某相应的工伤保险待遇费用。依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条第一款、第七十二条 ...

重新鉴某结论以及确诊为职业病前12个月的平均工资1600元/月确定其工伤保险待遇。2、驳回被告要求支付双倍工资的请求。 为支持其诉讼请求，原告向 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长曾祥文 审判员雷晓峰 人民陪审员 ...

内支付被告邵某住院伙食补助费3150元。三、原告洛阳卓特化工有限公司应按社会保险的规定为被告邵某交纳社会保险费用（具体数额以社保部门核算为准）。四、驳回被告 月13日受伤，由于对此问题认定错误，导致工伤待遇计算错误。另外邵某在住院期间，卓特公司没有支付给邵某任何工资，而原审认定卓特公司支付了8681. ...