》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十四个月的医疗期，其中在本 条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤 ...
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》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十四个月的医疗期，其中在本 条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤 ...
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》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十四个月的医疗期，其中在本 条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤 ...
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》规定：企业职工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗时，可以根据本人参加的工作年限和在本单位的工作年限，给予三到二十四个月的医疗期，其中在本 条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤 ...
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本院应依法驳回起诉，原告樊XX应先向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第六十六条，中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款（三） ...
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日原告崔某与宝马艺术团签订协议书一份，约定由该艺术团支付原告丧葬费用21200元及一次性赔偿款20000元，双方签字认可并已履行完毕。其中该协议第某条明确约定，原告不得再另行起诉、仲裁。同年11月28日被告向鹤壁市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，2009年3月31日该局作出了崔某行工伤 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决，原告应支付被告经济补偿金4000元、失业保险待遇972元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤 失业保险，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。本案被告于2010年1月在原告处工作， ...
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功能完全丧失，属五级伤残。原、被告就赔偿事宜协商未果，原告依法向某庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该委逾期未作出受理决定。故诉至 为：五级伤残为本人工资的70%......”和第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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某支出鉴某300元。 2010年10月，被告刘某向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除劳动关系、支付工伤保险待遇、补缴社会保险并支付经济补偿金。 用人单位无法与其签订劳动合同，故要求支付双倍工资的请求不符合法律规定，应不予支持。被告刘某要求支付拖欠工资的经济补偿金、造成工资收入损失的赔偿 ...
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XX对被告提供的证据13的真实性无异议，但认为本案应按工伤待遇处理，用工单位应无条件先赔，另一方赔偿与否与被告无关，不能说原告放弃了对肇事方的赔偿 骨折、额部头皮裂伤。2009年12月26日，原告向被告申请工伤认定，期间经铜梁县劳动争议仲裁委员会仲裁、铜梁县人民法某判决确认原告与第三人从2007年7月 ...
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