案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月平均工资为2363元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原告在被告处工作 工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工 ...

案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月平均工资为2363元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案被告在原告处工作 工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工 ...

与被支配的人身隶属关系。这在一审时被上诉人所提供的单位规章制度以及考勤表和工资表中也有力地证实了双方当事人之间根本不存在人身隶属关系的事实。而是仅 ，被上诉人作为一家事业单位，如果上诉人宋某某是被上诉人的职工，其工资不会低于本市的最低工资标准。此外其从事线路维修工作具有临时性和突发性，报酬的多少与任务 ...

第二十三条，被告应当赔偿原告应得的失业金损失7680元（800×80%×12）郑州市最低工某标准800元/月；3.被告应该支付原告两项医疗补助共计4968元。（1） 年1月1日起，中夜班津贴每人每日不低于5.3元，夜班津贴标准为每人每日10.6元，参照此数据标准，原告只要求每个通班津贴支付原告10元， ...

、天安保险于裁决书生效后10日内支付刘某某2008年9月至2009年3月份的工资差额645元；2、天安保险于裁决书生效后10日内支付刘某某解除劳动合同经济 2009年3月每月支付刘某某400元-600元的工资，该数额低于本市最低工资标准，天安保险应按本市最低工资标准补齐其差额，共计款645元。因刘某某 ...

元的护理费用是在交警队调解达成的协议，是按照当地临时工最低工资标准计算，比照当地法院通常采用的当地护工工资标准计算要低得多，所以被告该异议也不能成立。 ×、张三×5人护理费，原告提出12.2元/天，该标准远远低于当地护工工资标准，不违犯法律法规及行业标准，本院应予认可，5人合计42天512.4元；上述 ...

9月调整为555元；10月调整为600元。上述工资均不低于潜江市最低工资标准。每年法定节假日均另行发给加班工资，春节放假，李某法休息。在金鸿公司提交的 ，每天平均有12小时的综合工作时间，鉴于门卫工作的特殊性，12小时不是其标准劳动时间，还包括吃饭、睡觉或其他生活活动时间，法律、法规对门卫工作时间没有 ...

，具体金额由社保经办机构核算”的该项裁决内容已经发生法律效力。××学校辩称汤×试用期工资为每月850元，成为正式员工后的月基本工资为1560元，业绩提成不属于 。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月 ...

指标数，结果高某企业确定的承包指标，向下调整每月交给企业的指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书 驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按日 ...