：“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未 足以表明上诉人确实清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请 ...

：“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未 足以表明上诉人确实清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请 ...

：“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未 足以表明上诉人确实清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请 ...

：“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未 足以表明上诉人确实清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请 ...

过程中发生争议，未能及时解决，原告司某至今尚未收回全部的货款，因此原告主张被告拖欠工资应加发25%经济补偿金的请求于法无据，一审法院依法不予支持。原告司某的 老拨云堂药业有限公司某间具有劳动法意义上用人单位与劳动者之间的从属关系，双方的关系符合劳动合同的法律特征。上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某诉称与 ...

过程中发生争议，未能及时解决，原告司某至今尚未收回全部的货款，因此原告主张被告拖欠工资应加发25%经济补偿金的请求于法无据，一审法院依法不予支持。原告司某的 老拨云堂药业有限公司某间具有劳动法意义上用人单位与劳动者之间的从属关系，双方的关系符合劳动合同的法律特征。上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某诉称与 ...

除斥期间，向滨海公司主张过权利。因此，原判保护三亚农行已经消灭的抵押权与法律相悖。四、原判认定三亚农行的抵押权在《中华人民共和国合同法》实施前就已 二审法院应依法支持。 被上诉人三亚农行辩称：原判适用法律正确，不存在曲解法律的问题。三明公司至今未提供拖欠农民工工资的证据，三明公司的垫资建房是违法违规的 ...

行政法规的强制性规定，应属有效，受法律保护。2、关于工资补偿款问题。原告移交房产的时间为2001年9月25日，被告公告回迁时间为2005年11月9日， 费用由被告承担； 三、被告辽宁金鹏房屋开发有限公司于本判决生效后立即给付原告拖欠的工资补偿款（截止至2006年9月16日）501万元；如未按本判决指定 ...

受理。另查，2000年9月姚某某参加社会养老统筹。 原审法院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。姚某某于1993年3月到沈阳索具制造公司后，沈阳索具制造 的工资，亦不予支持。关于1993年3月至1995年12月沈阳索具制造公司应欠工资数额，姚某某提出每月欠5l元，因沈阳索具制造公司无法提供证据，故应按 ...

因违反了我国关于外商投资开发经营房地产必须成立房地产开发项目公司的法律规定，故上述协议无效，不受法律保护。造成协议无效，上述各方均有责任，应各自承担相应 南中心”项目由平洲房地产公司承接，并非由富南公司承担经营后果，故领取工资合情合理，也较为公平。依据诚实信用原则，该支出应当列入项目总支出。 关于富南 ...