收费提成报酬的办法给予补贴；对于未经报批为聘用干部手续的人员进行清退。在该文件附同意安排乡镇农技七站工作人员中没有黄某英本人。合同期满后，双方没有 级别等情况。在1995年县人劳局根据琼府办[1994]X号文件进行工资套改已经注明上诉人父亲的工资级别情况。上诉人的父亲于1970年转正，1995年被聘 ...

文件，转发了《关于河南省建筑安装工程概预算定额人工费的通知》，按照文件的规定计算，我公司人工工资应调增（略）.98元，此调增工资款应由被告支付 过程中，开封市X乡建设局下发了汴城定字(1994)第X号和第X号文件，内容为转发“关于调整河南省建筑安装工程概预算定额人工费的通知”以及“定额人工费调整后有关 ...

已超过申诉时效为由决定不予受理。2001年3月6日柳某诉来院，要求给付工资（略）元及其赔偿费用4400元；提供医疗待遇，支付医药费7800元及其赔偿费用 仲不字(2000)第X号不予受理案件通知书；柳某的工资表；十九冶筑炉公司筑发(1999)X号文件《关于实行全员待岗制度实施办法的通知》；证据交换笔录 ...

法人资格但领有营业执照可以其他组织作为诉讼主体，并承担责任。其未按上级下发的文件规定为被告增加退休金，应承担补偿责任，补发被告漏增的退休金。被告早于1988年 的工资待遇是国家明文规定的。企业有权决定退休人员的工资待遇没有法律依据。六、一审法院按文件规定计算出从1992年11月1日起至1999年6月应 ...

面条厂，因涉及南阳市农科所通知搬迁后的原料购进等，实际停产，停产期间的工资福利应予支持，面条厂计算15个月，每月按13人(每人200元)2600元 诉讼请求，要求双方继续履行原协议”的请求，因该土地现使用权经南阳市人民政府文件确权给南阳市兴达房地产开发有限公司，南阳市农科所已没有继续出租的权利，故本院 ...

原告的商业秘密面临事实上的不可避免的泄密。请求判令，1、确认被告窃取两原告机密文件的行为属侵犯两原告商业秘密的行为；2、判令被告立即停止侵害两原告商业 并且约定两原告可每年向被告发放一定数额的金钱，作为竞业补偿费和保密费，与工资同时发放。但两原告并未举证证明已向被告支付了竞业补偿费。并且根据《江苏省 ...

，使之与本单位的其他在岗职工享有同等待遇。 被告辩称：1.我院(1998)X号文件《下岗职工管理暂行办法》经1998年4月24日院务会议讨论，1998年4 多名同志，在劳动强度等方面都相同。我院根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，经院党、政、工和职能部门负责人 ...

按时完成指定工作，会议室长期没有打扫，未参加所里大扫除为由，以蚌情所字(99)08号文件决定解除与朱某的劳动合同。朱某不服，向蚌埠市劳动争议仲某委员会申请仲某， 情所支付自1994年4月起的工资，因该请求未经仲某机关仲某，法院不宜直接审理。在科情所作出蚌情所字(99)08号文件即解除与朱某的劳动合同的 ...

劳仲案字第（2011）第X号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人工资12865.2元（3216.3元×4个月）及25%的经济补偿金3216.3元（12865. 而XX公司出示的（2011）X号文件却于2011年8月5日下发。另查明，雷X离职前12个月平均工资为3216.3元/月。长沙市劳动争议仲裁 ...

劳仲案字第（2011）第X号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人工资14180.4元（3545.1元×4个月）及25%的经济补偿金3545.1元（14180. 而XX公司出示的（2011）X号文件却于2011年8月5日下发。另查明，罗X离职前12个月平均工资为3545.1元/月。长沙市劳动争议仲裁 ...