方式取得了北京市西城区劳动和社会保障局的行政许可，原告并没有举出足够的证据证明原告加班的事实存在，故该主张应当得不到支持。综上所述，请求法院依法驳回 纪要》、长沙绿城科技环境有限公司清算公告、2008年6月—2008年10月长沙绿城公司工资表、湘劳仲字（2009）第284—X号《仲裁裁决书》、2009 ...
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了审理。代理书记员张凡担任庭审记录。原告委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王某某到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤 申请人不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年 ...
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个人行为，更不可能是尚未成立的主体的行为。新公司成立前必然要经过或长或短的筹备期，需要一定的人员开某某关前期工作合情合理。陈某某在筹备新公司期间进行 ，新公司筹备项目已被宣布停止，陈某某进行筹备新公司工作期间的工资也正好发放至2009年7月。陈某某不能证明其在2009年8月-12月仍然在进行相关工作， ...
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个人行为，更不可能是尚未成立的主体的行为。新公司成立前必然要经过或长或短的筹备期，需要一定的人员开某某关前期工作合情合理。喻某某在筹备新公司期间进行 ，新公司筹备项目已被宣布停止，喻某某进行筹备新公司工作期间的工资也正好发放至2009年7月。喻某某不能证明其在2009年8月-12月仍然在进行相关工作， ...
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等全面管理。由此产生的法律责任某某公司负责。并向湖南开旗科技有限公司交纳了50万元保证金。周某某拿到承包合同和法人委托证明书后，即与陈某乙洽谈 辩称：一、上诉人采取胁迫手段签订的《关于湖南省长沙湘华工程有限公司请求协助核实农民工工资的协调会》记录，严重违背客观事实和法律明确规定，不能作为免除上诉人向 ...
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劳动合同后影响“跳槽”等原因，未与被告签订书面劳动合同。根据上述事实，不能证明双方未签订劳动合同系被告单位的故意行为。原告据此要求被告支付未签订劳动合同 规定，判决如下： 一、被告湖南龙骧巴士有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1988.28元、退还培训费、安全生产履约金 ...
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某某、王某某、吕某、彭某等人的工资单（编号证据12），以证明原告与其他工人同岗不同酬。 13、泽通公司的企业注册登记资料（编号证据13），以 水利枢纽工程建设指挥部招录蒋某某为临时工的权利义务，故原告蒋某某与被告澧水公司之间的劳动关系应视为开始于1994年6月。 原告所举证据4、证据5、证据6，原审、 ...
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年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工 工资标准为665元/月。现被告向原告支付的工资并未低于该标准，亦未向本院提交任何证据证明该工资需要补发，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流 的工资并未低于该标准，且原告并未提供相应证据证明被告应当向其补发该工资，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原告的诉求于法 ...
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7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业 工资水平，被告虽不予认可，但原告向本院提交了工资存折予以证明，本院予以采信，认为原告离职前月平均工资为1480.7元/月。依据《社会保险费征缴暂行 ...
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