条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行 、被告之间签订了无固定期限劳动合同，被告在未解除合同前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重 ...

条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行 、被告之间签订了无固定期限劳动合同，被告在未解除合同前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重 ...

条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行 合同应于2009年7月31日到期，被告在合同到期前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难 ...

条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行 合同应于2009年6月30日到期，被告在合同到期前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难 ...

条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行 合同应于2009年7月31日到期，被告在合同到期前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难 ...

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条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行 、被告之间签订了无固定期限劳动合同，被告在未解除合同前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重 ...

暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行， 重组、业务分拆的决定》，您与河南外事旅游汽车有限公司订立劳动合同时所依据的客观情况已发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行。请您于2009年5 ...

条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行 、被告之间签订了无固定期限劳动合同，被告在未解除合同前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产以证明其解除劳动合同符合法律规定，故 ...

十五日内搬离原址。逾期不搬的，被告将按照《实施细则》有关规定，申请行政强制执行；三、申请人应当做好被拆除房屋的勘察记录，向公证机关办理证据保全等手续 作出拆除原告房屋的裁决，裁决原告的房屋不合法，被告挑选对其有利的条款作为法律依据，有选择性执法的意向。对于认定事实方面的证据，原告认为：对证据1的真实性 ...