工资3826.53元，一次性伤残补助金9936元，一次性伤残就业补助金（略）元，一次性工伤医疗补助金4968元，合计（略）.53元。被告受伤前工资经仲裁部门认定为 技术工人操作的，与质检员的工作根本不沾边。这些常识，作为质检员的被上诉人是应当知悉的。因此，根据《工伤保险条例》的有关规定及本次意外事故的 ...

，被告提供的证据中，只有《协议书》与薛某某的工伤内容有关，仅凭该证据就认定薛某某为工伤是不负责的。再次，有足够的证据证明薛某某在2003 的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门 ...

行政复议申请，2005年3月16日淄川区政府作出维持原工伤认定的申请。 本院认为，第三人陈某某虽然不是在本岗位工作时受伤，但协助其他岗位工作仍然 如下： 维持被告淄川区劳动和社会保障局作出的川劳社工决字(2004)第X号工伤认定决定书。 案件受理费100元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

，该局副局长。 委托代理人：冯某某，该局干部。 原告廖某甲诉被告西区劳动局不服工伤认定一案，原告于2000年6月14日向本院提起行政诉讼。本院2000年6月 被告工作人员对“全牛火锅店”店主徐某菊的调查笔录，以此证明原告出车祸受伤当天不是受店主安排去采购牛肉，2．对“全牛火锅店”工人吴某戊的调查笔录， ...

第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过调查后在法定期限内作出本案所诉之南 ，证据充分，适用法律正确，本院予以支持。上诉人认为邱某乙擅自操作机器受伤不是工伤的主张，理据不足，本院不予采纳。另外，原审法院在本案中送达有关法律 ...

保护装置完备，符合国家法律规定，如果不是蓄意违章，不可能压伤左手。因刘某某自身过错造成的伤害，不应认定为工伤。另外，劳动部门没有到事故现场调查， 的证据合法有效，可以证明原审认定的事实。本院予以确认。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动 ...

工资签收的工资表，但是会计进行年度结算之后，上一年的工资表是不保存的，所以我方不能提供2003年的工资表，因此，我方认为应按照1601.54 月)；4、一次性伤残就业补助金6940元(1735元/月×4个月)；5、一次性工伤医疗补助金1735元(1735元/月×1个月)；6、停工留薪期工资7112.5 ...

法律事务所法律工作者。 上诉人东营市信义化工有限公司(以下简称信义公司)为与被上诉人田某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服东营市广饶县人民法院(2005)广民二初字第X号 能证明案件的基本事实，具有实质性的错误，依法不应采信。在民事诉讼中，工伤认定书不是行政机关的具体行政行为，而是当事人诉讼请求的证据。 ...

工作不到4个月。这一点仲裁裁决书和劳动合同可以证明。原审将9月份工资作为计算平均工资是不合理的，因为上诉人在9月份才工作几天，既不符合 某某是因为工伤住院才暂时没有参加工作，如果其没有受伤继续工作是可以取得相应的计件工资，是工伤使得上诉人周某某丧失了其预期的利益，所以上诉人要求被上诉人应当支付其预期 ...

的理由前后矛盾，难以让人信服。事实上，上诉人认为被上诉人无证驾驶显然不是缺乏证据，争议的焦点是有没有权适用《工伤保险条例》的问题。根据《工伤 断裂等伤害。被上诉人于2O04年6月28日向珠海市劳动和社会保障局依法提出工伤认定申请，该局以被上诉人无机动车驾驶证驾驶机动车，违反《中华人民共和国治安管理处罚 ...