该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动 诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动 诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动 诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动 诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

给司机另开手续。所以车队负有统计每车营运收入并及时和司机核对的义务，而实际情况是从开始营运至今，被上诉人未和原告核对过帐目。上诉人起诉到法院， 审理查明的事实一致。 本院认为：一、关于上诉人赵XX撤销原判，改判被上诉人支付上诉人劳动报酬13万元的诉讼请求。上诉人赵XX于1995年3月至1997年8月 ...

，其理由能够成立，本院应予支持。“三产”协议无效的原因，是由于空分厂未与杨某某及时签订正式劳动合同所致，对此空分厂应承担主要责任。杨某某为争得法院认定“三产” 相应的责任，所以空分厂除应支付杨某某工资外，对杨某某的其它损失，空分厂不再承担赔偿责任。2、关于劳动报酬与劳动合同是否同一法律关系，两者在本案 ...

某欠的工资报酬9550.91元，并加发25%的经济补偿金2387.73元，合计x.64元；2、支付某违约解除《经营合同》导致原告未及时收回货款x元 三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...

某欠的工资报酬9550.91元，并加发25%的经济补偿金2387.73元，合计x.64元；2、支付某违约解除《经营合同》导致原告未及时收回货款x元 三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...

某欠的工资报酬9550.91元，并加发25%的经济补偿金2387.73元，合计x.64元；2、支付某违约解除《经营合同》导致原告未及时收回货款x元 三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...

合同为固定期限合同，合同期自2008年3月1日起至2011年2月28日止。关于劳动报酬及支付方式，合同第三条约定：1、甲方为乙方提供年薪+奖金的劳动报酬；2 认定为旷工。虽然李某任职副总裁职位，但其属于被考勤人员，其累计50多天未考勤属实，也没有因特殊情况未及时考勤所履行的相关手续，故李某未考勤的行为 ...