将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向被上诉人 本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立 ...
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将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月10日，金泰公司向被上诉人 本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立 ...
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起将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与潘某某签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向潘某某 为“在本单位的工作时间”。故潘某某原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在潘某某与金泰公司建立 ...
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，事后也没有向职工代表大会进行通报，更没有以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署 违反法律规定，因此，胡某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃公司应当 ...
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并与谢某某签订了2005年才到期的劳动合同。1998年9月23日，谢某某经成都市劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，并于2001年5月领取了《成都市职工因工 同意，直到2006年3月21日，谢某某与成都市拉链厂解除劳动合同后，在工伤赔偿未达成协议的情况下，谢某某只签字同意成都市拉链厂补偿一次性伤残补助金。故 ...
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:一、原告系经汕头市人事局批准聘用后调入被告下属机构的合同制干部，而不是与被告签订劳动合同的合同制职工。原告与被告之间存在隶属关系而不是平等主体 制定商业银行法颁布前专业银行适用商业银行法的日期。被上诉人至今未接到上级有关实施劳动合同制度的文件，也从未与上诉人签订劳动合同。上诉人参与违规经营，被上诉人 ...
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在外工作期限暂定为三年(1989年12月至1992年12月止)”。合同期满后，双方未再续订书面劳动合同，但原告继续在塞班公司工作。1997年5月，原告依被告 年8月、9月及1997年2月—5月的租金2000美元。2002年5月27日，原、被告签订《广东省职工劳动合同》，注明期限为1995年6月30日至 ...
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；二、医药集团有无按照依法向曾某某发放解除劳动合同的经济补偿金；三、医药集团是否需要向曾某某支付因未及时缴纳社会保险费用而导致曾某某无法及时享受失业 医药集团承担举证责任。医药集团提供了双方签订的《职工劳动合同书》及《解除劳动合同证明书》证明双方系在1998年6月建立劳动关系，至2004年3月30日 ...
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年12月27日，双方当事人签条期限为三年的劳动合同，合同期满后，双方当事人又于2003年3月6日签订劳动合同续订书，期限从2003年1月1日至退休。 18条规定，被上诉人依《劳动法》第25条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第13、第20条关于开除的程序规定，但可以适用第11条的规定。 ...
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月8日进入汇亚公司从事陶瓷原料车间喷雾塔仓顶工工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同的期限从2002年12月26日至2003年12月25日。合同约定工资 年7月26日至8月25日，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的职工全年月平均工作天数为20.92天，按此 ...
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