15日)]、一次性残疾补偿金（略）.80元(1247.58元/月×10个月)、一次性工伤辞退费（略）.70元(1247.58元/月×15个月)，合共（略）.26 工资。但上诉人没有提供证据证明该项主张，故本院不予支持。被上诉人在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。上诉人提出 ...

劳动和社会保障局的工作人员不成立，因为该通知书没有表明麦伟泉是该局的工作人员，且该局也没有提供其他证据证明这一事实。另外，被上诉人佛山市劳动和 的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为:根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法 ...

抚恤金共（略）．32元遂向海南省农垦总局仲裁委员会申请仲裁，要求按《企业职工工伤保险试行办法》的规定，从1992年10月出院止，应视为已应当退出生产， 工资报酬，再要求补充支付1993年3月至2001年6月工作期间的伤残抚恤金，没有法律依据，不予支持。三、陈某某被安排适当工作期间，领取工资报酬比工伤前 ...

.27元+387.27元×7%＋45元)。根据原山东省劳动厅关于贯彻劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的补充通知(鲁劳发[1997]X号)之规定，被告自愿一次性领取 主张原告支付伤残抚恤金（略）元、一次性伤残补助金（略）元，不符合工伤发生时的相关法律规定，故该主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

达成补偿协议，被上诉人即中止调查。后上诉人反悔，被上诉人又进行了调查处理，被上诉人没有超出办案期限。2、上诉人并非在工作范围内受伤。原判认定事实清楚，适用法律 工伤保险试行办法》第八条第(一)项和《青岛市企业职工工伤保险暂行办法》第七条第(一)项皆规定，从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的 ...

十七条第一款的规定，判决确认被告作出的佛劳社认(一)A[2004]X号《工伤认定书》合法，案件受理费100元由原告承担。 上诉人佛山市欧宇陶瓷有限公司不服原判， 但2004年1月1日施行的《工伤保险条例》已无此规定，则其应在该条例施行后立即受理。而且劳动部门作出工伤认定前，没有给予上诉人抗辩、举证权， ...

法院认为，如果原告对于佛山市劳动和社会保障局作出佛劳社认(一)[2004]X号工伤认定书存在异议，则应当在法定的期限内向相关部门申请行政复议，直至提起行政诉讼。 人佛山市禅城区铝质伟誉灯饰五金厂并没有为被上诉人韦某某参加社会工伤保险，故被上诉人韦某某依法可享受的各项工伤待遇应全部由上诉人佛山市禅城区铝 ...

事务所律师。 上诉人中国石油化工集团中原石油勘探局(以下简称中原油田)及侯某某因工伤赔偿纠纷一案均不服濮阳市中级人民法院(2001)濮中法民初判字第X号民事 由于双方之间的“处理意见”没有及时地全面履行完毕，导致侯某某的合法权益一直处于受侵害状态，该状态一直延续到《企业职工工伤保险试行办法》生效之后。 ...

此次事故属非道路交通事故的结论。2002年7月28日，王某甲向社保局提交了工伤事故报告书，社保局组织有关部门进行了调查取证。2002年7月30日，社保局作出了编号 为此，王某甲受雇于没有领取工商执照的个人，从事受雇工作时受伤，不属于企业的职工因工受伤，依法不适用《企业职工工伤保险试行办法》。因此，王某 ...

诉讼，后又撤回起诉。 佛山市X区人民法院一审认为：原告作为被告的员工，虽然与被告没有签订劳动合同，但双方之间已形成了实际上的劳动关系，受劳动法的调整。原被告之间 的时间，原审以1年为据计付被上诉人张贵江的停工留薪期工资，符合《工伤保险条例》第某十一条之规定，应予维持。上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司主张应 ...