证据材料有： 1、第三人身份证一份，证明第三人主体资格。 2、《劳务承包合同》一份； 3、证人陈某丙、陈某丁、赵某某证言。 证据2、3证明第 人向本院提供的证据，不能作为被告认定工伤的证据。原告认为其与第三人之间没有存在劳动关系，因原告在被告通知其举证的期限内，未能向被告提供相关的证据予以证明，应承担 ...

没有异议；对证据2真实性没有异议；对证据3身份证的真实性没有异议，但对《暂住证》的真实性有异议，有涂改的痕迹，《劳动合同》的真实性有异议， 费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据 ...

号行政判决书确认，被告应为工伤。被告被鉴定为四级伤残，原告应按相应工伤待遇标准支付给被告相关费用。原告与被告在签订的劳动合同中虽约定暂不办理养老、医疗、 其办理手续使其享受到应该享受到的保险待遇。但至二审终结，被上诉人郑某某仍没有享受到应当享有工伤保险等待遇，故上诉人认为已为郑某某缴纳了工伤保险金就不 ...

在收到后的15日内对鉴定结论提出异议，故该伤残结论生效。 获嘉县劳动争议仲裁委员会认为：刘某作为兴源建材厂的工人，双方未签订劳动合同，未参加各项社会保险。 鉴定表及相关费用的证据，而对于双方之间是否存在劳动关系，被申请人没有也不可能提供任何某据证实其与申请人之间存在劳动关系，在此情况下，获加县劳动争议 ...

、过程、原因及责任作出分析判断和书面处理意见；…… 以上事实，有裁决书、劳动合同、鉴定结论书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院 故原告A公司要求判决不予支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，没有法律依据，本院不予支持。被告在原告B公司派遣工作期间发生工伤事故，原告 ...

挡墙模板工作的工人。每月工资为1800元。罗某某、云扬公司双方未签订书面劳动合同，云扬公司未为罗某某办理社会保险。2008年4月9日，罗某某 ，起诉至法院，提出如前所述之诉讼请求。 一审法院另查明，罗某某工伤治疗、鉴定期间，其垫支鉴定费200元、医疗费(含检查费)584.50元、交通费800元。罗某某 ...

某某的该项请求原审法院不予支持；关于赵某某请求白鸽公司支付生育保险金3600元，因双方劳动合同关系存续期间，白鸽公司未为赵某某办理生育保险，故赵某某因此产生的 岂非颠倒是非2、一审判决上诉人支付赵某某经济补偿及生育保险金等共四万余元没有法律依据。上诉人对赵某某除名合法，则赵某某的全部四项请求都没有了 ...

年4月29日被告又一次到原告单位工作，原告与被告签订了2年期劳动合同（2009年4月29日-2011年4月29日），被告干维修工。原告为被告 ，原告按照工伤保险经办部门的规定已缴纳了工伤保险费。此外，被告在原告单位工作期间没有规范的工资表，工资由班长代发。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区， ...

委托代理人焦某某到庭参加了诉讼，此案现已审理终结。 原告诉称，被告停工留薪期间没有任何根据，仲裁裁决原告支付被告停工留薪期工资是不合理的。请依法判决原告 煤矿有限公司工作，干采煤工。2009年2月11日，原告与被告签订了两年期劳动合同（2009年2月11日-2011年2月10日），原告为被告参加了工伤 ...

工伤认定通知书”，原告不服工伤认定提起民事诉讼的行为，显然与法律规定相左。三、司法鉴定不能作为原告索赔的依据。原告既然认为自己属于工伤，却又不按工伤要求申请 自2005年开始在被告处务工，被告给原告发放工资，双方虽然没有签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。原告因工致伤后，因原、被告均未在法定期限内 ...