三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费，故申请再审人该项请求成立，该项赔偿数额本院予以纠正。应为： 护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，原判依据最低生活标准计算缺乏依据，可参照河南省2006年度居民服务和其他服务业平均工资标准计算，鉴于杨某某伤情，应 ...

的决定”，决定停止原告一切工作，至今未恢复原告工作。2005年，原告向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告双方存在劳动关系。2005年10 法律依据。因被告一直未给原告提供工作岗位，致使原告无工资收入，应按郑州市最低生活费标准支付原告生活费。被告辩称原告申请劳动争议仲裁已超过申诉时效， ...

2001年8月底离开工作岗位。2002年2月河南省邮政局（2002）X号文件规定，自2001年7月1日后执行新的工资标准。金存光认为自己是7月2日 或是富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费，标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。”国务院《国有企业富余职工安置规定》第九条：“职工 ...

可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判员李秀华 二○一一年十一月二日 书记员王崇真 、《失业保险条例》第某八条：失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，有省、自某、直辖市人民政府确定。 ...

X号民事判决书，2三门峡市中院（2007）三民终字第X号民事判决书，3、河南省高院（2008）豫法民审字第x号民事裁定书，4、义马市劳动仲裁委（ 月13日，按该矿地面职工平均月工资的70%为原告赵某发放工资，但不得低于义马市各年度职工最低工资标准； 二、被告河南大有能源股份有限公司跃进煤矿应赔偿原告赵 ...

为x元，已超过本区最低月工资12个月标准金额，仲裁委员会不应作出终局裁决，以此撤销了裁决书。原告请求依法判令被告支付工资x元、经济补偿金x 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长黄某 审判员王新蕾 代理审判员李庆贺 二Ｏ一一年三月二十九日 ...

；员工患病或者非因公负伤的，在规定的医疗期内，病休期间的工资不得低于洛阳市最低工资标准的80%。2008年4月30日，东晨模具公司向涂某某最后一 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式六份，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长刘某 人民陪审员韩倩倩 人民陪审员魏高峰 二0一一年二月 ...

的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。因此，原告只能从被告工资 23日止，被告从事销售工作，担任销售工程师职务，工作地点在郑州市，被告每月工资为3,000元及午餐补贴360元，双方还就其他事项作了约定。 2009年 ...

(87)X号文件和平劳人薪字(88)X号文件”的规定；将虞某某的档案工资标准从1l8元降为104元。虞某某认为单位作法错误，并提出异议， 判决驳回上诉，维持原判。虞某某不服判决，进行申诉。1998年9月5日河南省高级人民法院作出裁定，指令平顶山市中级人民法院再审。经平顶山市中级人民法院再审后，判决维持 ...

原告不服该裁决内容故向本院提起诉讼。2008年度河南省在岗职工平均工资为x元/年。2008年度焦作市最低工资标准为550元/月。 本院认为：被告王某某于 工作中受到工伤，依法应该享受相应的工伤待遇。被告因工伤住院，且被河南省劳动鉴定委员会评定伤残七级，要求原告按70%的比例支付住院伙食补助费，本院予以 ...