日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长李双临 人民陪审员周丙均 人民陪审员魏建莲 二○一一年八月十日 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工 ...

条第一款、第六十一条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《湖南省实施办法》第二十九条之规定，判决如下： 一 之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长曾嵘 人民陪审员郭靖 人民陪审员黄某 二○一○年十月二十二日 书记员 ...

的工资标准，原告主张按照被告实际工资计算相关待遇没有法律依据；3、关于经济补偿金，劳动仲裁委员会的裁决属于终局裁决，原告无权就经济补偿金提起诉讼；4、停工留薪 1、被告的工资。因被告在原告处工作不足一个月，且双方没有签订劳动合同，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款“双方没有签订劳动 ...

某某。 委托代理人吴某某。 被上诉人（原审原告）樊某某。 委托代理人蒋顺先，湖南省宁远县法律援助中心律师。 原审原告樊某某与原审被告永州时亿达电子 被告永州时亿达电子科技有限公司于判决生效之日起十日内，支付原告樊某某劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金共计人民币7,700元。 一审判决后，上诉人 ...

x.1元，周强应缴5218.5元)；二、长沙××科技有限公司支付周××未签订书面劳动合同应发的双倍工资x元；三、长沙××科技有限公司支付周××经济补偿8795元 诉讼法》第一百五十三条第一款（二）项之规定，判决如下： 一、维持湖南省宁乡县人民法院（2009）宁民初字第X号民事判决第一、二、四项； 二、 ...

大酒店依法三倍支付戴×年休假工资报酬共计840元。2009年10月29日，湖南省劳动争议仲裁委员会做出湘劳仲案字〔2009〕X号仲裁裁决书，戴×不服 ××大酒店支付经济补偿金的诉讼请求没有法律依据，法院不予支持。××大酒店在与戴×解除劳动合同后，应为戴×办理档案和社会保险关系的转移手续，因此，法院对戴 ...

再终字第X号 申请再审人（一审原告、二审上诉人）嘉禾县龙潭煤矿。住所地湖南省嘉禾县X镇X村。 法定代表人雷某某，该矿矿长。 委托代理人雷某华，嘉 ，被告彭某某于1983年至2006年底在被告处从事井下采掘工作，双方未签订书面劳动合同。被告彭某某的月均工资为1800元。2006年以来，被告彭某某一直感到 ...

在本判决生效之日起三日内,一次性支付被上诉人凌××未签订书面劳动合同的二倍工资x元(从2008年7月起至同年12月止)； 二、维持湖南省××人民法院作出的（2009）×民初字第××号民事判决的第三项，即驳回上诉人××公司其他的诉讼请求; 三 ...

元，本院不予采信。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1 的工伤补偿标准的月工资额只能按照2007年度怀化市职工平均工资1417.9元计算。溆浦县劳动争议仲裁委员会按1417.9元的3倍来计算，于法无据，本院不予支持。 ...

甲在被告湘潭市碧松纸业有限公司从事造纸机操作工作，被告一直未与原告签订书面劳动合同，但为原告正常支付工资和缴纳工伤保险。2008年6月12日， ，原告经其所在村委会和所在乡政府批准，经用人单位（被告）同意，依据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》向湘潭市工伤保险管理局申请一次性支付工伤保险待遇，同日， ...