支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经劳动仲裁的劳动争议案件中劳动关系 3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次(3月21日两次 ...
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支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经劳动仲裁的劳动争议案件中劳动关系 3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次(3月21日两次 ...
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根据《劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁 不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉 ...
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根据《劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁 不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉 ...
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根据《劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁 不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉 ...
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其工资为由向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会于2002年9月20日作出顺劳仲字(2002)第X号劳动争议仲裁裁决书，裁决认为原告以质量问题在被告中 ，可以拒绝在该工资结算单上签名和收取工资，而直接申请劳动仲裁。被告收取其余工资后又反悔协议的行为，不予支持。因该赔偿款，原告已按协议在 ...
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。原告梁某某等十六人遂于2002年10月15日申请劳动仲裁，顺德市劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由不予受理，原告因此提起诉讼。 原审判决认为，原 定的事实，一审法院否定该证据毫无道理。二、关于2001年《薪酬方案》是否生效的问题。一审法院认为该《薪酬方案》已经生效，其理由是《薪酬方案》是 ...
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。原告梁某某等十六人遂于2002年10月15日申请劳动仲裁，顺德市劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由不予受理，原告因此提起诉讼。 原审判决认为，原 定的事实，一审法院否定该证据毫无道理。二、关于2001年《薪酬方案》是否生效的问题。一审法院认为该《薪酬方案》已经生效，其理由是《薪酬方案》是 ...
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某梁永诒等十六人遂于2002年10月15日申请劳动仲裁，顺德市劳动争议仲裁委员会以原某的申请超过仲裁时效为由不予受理，原某因此提起诉讼。 原某判决认为 推定的事实，一审法院否定该证据毫无道理。二、关于2001年《薪酬方案》是否生效的问题。一审法院认为该《薪酬方案》已经生效，其理由是《薪酬方案》是上诉人 ...
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相关性。所以不能就此提出劳动争议诉讼，应另行提出劳动仲裁”是对法律的曲解和错误适用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条明确 工资，而经济补偿金的计算标准是根据基本工资和加班费等工资收入来确定，其两者具有不可分性，所以应当合并审理，而不应该另行申请劳动仲裁。请求二审法院撤销 ...
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