符合用人单位应当支付经济补偿及可以领取失业保险金的法定情形，且杨x自愿不缴纳社会保险，故xx公司无须支付杨x离职经济补偿及未能领取失业保险金的赔偿。杨x未 关系经济补偿的法定待遇，于法无据。3、原审判决无视xx公司已多年侵占社保基金的事实，对法律断章取义，认定杨x“不符合法定情形”，不支持杨x“赔偿未 ...
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证明2011年7月份起被告停发原告奖金，调低公积金基数； 证据8、原告社保基金基数变动说明复印件，证明被告调低原告社保基数和公积金基数； 证据9、原告要求 社会劳动保险事业处证明，证明被告为原告依法缴纳了其在被告单位工作期间的社会保险； 证据3、原告工资单复印件12份，证明被告已依法支付了原告全部劳动 ...
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年1月起咸阳市X区最低工资标准为每月860元。咸阳市基本医疗保险统筹基金最高支付限额为35000元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 的应分别支付百分之二百和百分之三百的工资报酬。用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，因未参加医疗保险所发生的医疗费用由用人单位按照所在地城镇 ...
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月至2010年12月期间的养老保险费（被申请人应缴纳部分），具体数额以社会保险经办机构核算数额为准；二、申请人工伤医疗费用5527.15元、一次性伤残补助金8596. 工伤保险条例》（国务院令第X号）第三十五条“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……九级伤残为8个月的本人工资， ...
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人民共和国劳动法》 第七十三条第一款第（三）项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《工伤保险条例》 第十七条第一款 一）项职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ...
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即将实施的《社会保险法》第83条第3款明确规定，“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼”，根据我国保护劳动者权利的立法精神， 第六十五条约定，为刘某某及时办理住房公积金转移，养老保险基金转移、医疗保险等各项社会保险手续。因为是跨省调转社保手续且当时国家在相关调转手续与 ...
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除此之外，原告不享有公司的奖金、补贴等其他待遇。原告自行向社会保障机构办理社会保险，应由被告缴纳部分的保险费已含在工资中支付给原告。2008年1月 根据被上诉人的申请上诉人已将社会保险费折合成现金支付与了被上诉人，故工伤保险基金应当支付的部分应当由被上诉人自行承担；二、原判判令上诉人支付后续医疗费没有 ...
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因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级 、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款(三)项“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(三)因工伤残或者患职业病。”的规定，判决如下： 一、原告温县兴 ...
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因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资， 与被告中原设备厂的劳动关系已经事实上解除；被告中原设备厂自始并未为职工参加办理各项社会保险。现原告要求被告中原设备厂为其补办医疗保险手续、支付未办养老保险手续给其 ...
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三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10级伤残的为６个月的本人工资。 保险费，个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。以上表明参加社会保险，缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利， ...
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