关系；被上诉人于2010年3月以后实行指纹考勤，上诉人提交的指纹考勤照片，可证明上诉人在被上诉人处录有指纹编码并在2010年6月18日仍在工作； 为此被上诉人不得不为上诉人额外多支出社保费用，所以缴纳社保费至2010年并不能说明双方存在劳动关系；上诉人提交的指纹考勤照片不能证明来源，并且上诉人主张的是 ...

5000元。 原审法院认为：原告称其被被告太平洋广告公司辞退，但未提供相关证据证明，被告亦不承认辞退过原告，对其要求被告给付经济补偿金的诉讼请求，不予 机构缴纳社会保险，并不违反法律规定，刘某再请求太平洋广告公司为其缴纳保险及支付社保津贴不能成立。刘某在太平洋广告公司工作至2008年11月21日上午， ...

手续和缴纳养老保险金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，但具体数额应以社保部门核定的数额为准。关于原告要求待岗生活费问题，原告提供证据不足以证明， 养老保险手续并补交1995年1月1日至今被告应承担的养老保险费（具体数额以社保机构核定数额为准）； 三、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元 ...

原厂内职工的同等待遇。原告提供的证据不是工作证而是上岗证，其他证据也无法证明原被告之间存在劳动关系。关于生活费是在劳动局备案的职工才享有的待遇。 经审理 手续和缴纳养老保险金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，但具体数额应以社保部门核定的数额为准。关于原告要求待岗生活费问题，原告提供证据不足以证明， ...

原厂内职工的同等待遇。原告提供的证据不是工作证而是上岗证，其他证据也无法证明原被告之间存在劳动关系。关于生活费是在劳动局备案的职工才享有的待遇。 经审理 手续和缴纳养老保险金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，但具体数额应以社保部门核定的数额为准。关于原告要求待岗生活费问题，原告提供证据不足以证明， ...

手续和缴纳养老保险金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，但具体数额应以社保部门核定的数额为准。关于原告要求待岗生活费问题，原告提供证据不足以证明， 养老保险手续并补交1995年1月1日至今被告应承担的养老保险费（具体数额以社保机构核定数额为准）； 三、驳回原告秦某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元 ...

陈某自己处于待岗状态，从未见到解除劳动合同决定的文件，在2008年9月查询社保费缴纳情况时才发现停交原因是劳动合同终止。被告瑞龙公司在诉讼中未提交 诉讼请求。上述事实，有解除劳动合同决定文件、郑州六纺公司破产后财产和职工移交证明、劳动仲裁机关的不予受理通知书及原、被告当庭陈某等在案佐证。 原审法院认为 ...

工作至今的养老、失业、医疗等社会保险参保缴费手续，具体缴费标准和金额按社保经办部门核定为准。如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《 由县X村信用社联合社按照政策予以接收安置。2、洛阳市城市信用社人员移交表，证明吕xx被上诉人单位接收。 被上诉人信用联社对上述证据发表质证意见称：对证据的真实性 ...

张某丁的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡活期明细单，证明张某丁的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向 ...

判令夏新公司支付张某丙解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保。 经审理查明：从2007年6月开始，张某丙进入夏新公司从事手机 法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向 ...