2003年3月15日领取的是2002年12月份的工资，光华公司提出陈某甲至2003年3月才离职，但没有提供陈某甲有领取2003年1-3月份 光华机械实业有限公司。二、驳回原告汕头市光华机械实业有限公司要求被告赔偿因案件诉讼而支付的（略）元律师代理费的诉讼请求。案件受理费1610元，由光华公司负担610 ...

兴建材单方面解除劳动合同没有给付经济补偿金，向劳动仲裁委员会申诉，要求港兴建材支付经济补偿金及50%额外补偿金，未履行提前一个月通知解除合同的补偿金。2003年 兴建材支付李某某经济补偿金2640.20元。港兴建材对仲裁裁决不服，于2003年12月31日向法院提起诉讼。另，李某某在离职前的月平均工资为 ...

被告建立劳动关系，2001年3月1日双方签订一年期劳动合同，合同中未约定原告的工资标准。但双方建立劳动关系后约定，原告的试用期为3个月，月工资2000元。 支付工资。2001年7月被告向原告支付2500元工资。2001年8月24日，原告填写辞职信及辞职证明，并于当日离职。原告曾于2001年8月3日、8 ...

此情况下，经过当事人自愿协商，企业可以通过约定的方式禁止其员工任职期间或者离职后的一定时期内不得从事某种经营活动。本案中，路某与华深达实公司 ”；“甲、乙双方如违反本保密协议任一条款，应当一次性向对方支付违约金(违约金数额为乙方年平均工资收入的20%)”；“因乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，违约金 ...

于1998年9月1日解除劳动关系，而在次月5日又支付给鲍某某一个月工资，相当于替代通知期工资，其不存在违约，不应承担违约金；一审法院在判令其支付 审理查明，原审法院认定事实基本无误。但对双方签订的劳动合同的期限及鲍某某填写离职清单的日期认定有误，应分别更正为“双方签订分别为1997年1月1日至同年12 ...

；五、甲方在乙方在职期内不得无理解雇乙方，否则甲方赔偿乙方10000元。2011年7月26日下午，余xx离职。之后，余xx向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决xx会所支付其工资600元、违约金1万元、1个月住宿费300元。2011年8月29 ...

其职员，因无事实依据，原审法院不予采纳。龙某工作至2011年3月8日离职，湖南某某科技有限公司支付龙某工资至2011年1月31日止，未及时支付龙 业务范围为网络信息技术的研发和服务。龙某提供的通过网络方式获得的相关的工资表、考勤管理系统、考勤记录、员工管理记录与湖南某某科技有限公司法定代表人之间的资金 ...

被告的工作岗位，被告一直不同意。因原告克扣工资拒绝安排年休假、拒绝支付加班费，被告被迫于2011年7月31日离职。 经审理查明：2009年8月，被告 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行 ...

20日，杨某向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，提出某某洗浴广场支付解除劳动关系的经济补偿金700元、2011年11月29日至2011年12月29 之规定，判决如下： 一、被告长沙市某某洗浴广场向原告杨某支付不低于长沙市最低工资标准的差额部分工资49元； 二、被告长沙市某某洗浴广场向原告杨某支付 ...

年1月，刘某向长沙市劳动争议仲裁委申诉，要求某某支付拖欠工资、双倍工资、年休假工资、加班工资和离职经济补偿金。仲裁委于2012年3月22日作出长劳 逾期未付，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告长沙市某某有限公司负担。 如不服本 ...