我答应您做到六月底，所以还想跟您沟通下提成等的问题，您看什么时间能发”。2009年6月30日，原、被告劳动合同解除。2009年8月12日， ，且被告业已确认产品总监可享有2008年度奖金并已实际发放，故被告再以工资分配自主权为由不同意支付原告2008年奖金，缺乏法律依据，本院不予采信。 原、被告就奖金 ...

合同。被告于2009年6月12日申请仲裁，要求公司支付赔偿金及被告入职至离职期间的夜班津贴。仲裁委员会认定公司无需支付赔偿金，但裁定原告支付被告夜班津贴人民币 夜宵的方式将夜班津贴支付给了被告，但按照法律规定，工资应当以法定货币形式支付，故夜宵并不能替代法定的夜班津贴，何况也无证据证明双方作出如此约定 ...

给原告办理内退手续并补发工资。 被告邮政局辩称，原告系单方与被告解除劳动关系。2003年被告单位机构改革将原告安排新的工作岗位，原告不满擅自离职，单方与被告解除了劳动 理由是，原告仅能证明1998年以前原告在邮政局工作过，1982年原告才13岁。对第六、第七、第八组异议的理由是这三份证据不真实且达不到 ...

依法改判。理由是;上诉人是被上诉人单位职工，2003年发工资的时候，被上诉人要以门票抵上诉人的工资，上诉人不同意被上诉人的做法与其发生了争执，被上诉人便让 劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定：“用人单位能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用 ...

领取到生活费。二服称，1994年赵某某长期不到二服车间上班而自动离职，双方劳动关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录 文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 ...

领取到生活费。二服称，1994年赵维州长期不到二服车间上班而自动离职，双方劳动关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录 文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 ...

领取到生活费。二服称，1994年李某某长期不到二服车间上班而自动离职，双方劳动关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录 文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 ...

领取到生活费。二服称，1994年邢某某长期不到二服车间上班而自动离职，双方劳动关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录 文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 ...

时，已明确表示厂方曾于1984年7月份发通知给她，告知其已被单位开除，且其于1984年6月份始已无领取工资。由此可见，原顺德市勒流印刷厂于1984年间对 请求，应予驳回。上诉人称其在争议发生后一直不间断地找街区、妇联及勒流镇人大等部门要求帮助解决问题，但这并不能成为免除其逾期提出仲裁申请责任的正当理由 ...