人力资源和社会保障局批准，对门店的理货员、收银员、文员、门店管理人员等实行以月为周期的综合计算工时工作制。程某某2008年5月至2009年4 持续上班的事实，也表明被告对原告连续计算工龄的事实的认可。 关于原告工作期间是否存在延长工作时间的事实的问题。被告经劳动行政部门批准，对超市部分工作岗位实行综合 ...

年以前原单位不欠原告工资，1995年至2003年，因原告所在的曙光食品厂停产，后勤管理人员停发工资，为照顾原告的生活，在此期间为其发放了部分工资，未发放的 ，提交的18张票据均是1999年以前的门诊收费收据，无法证明该花费是否与治疗工伤有关和有多大关系，且从韩某某书写的材料上看，提到的工伤药费报销条为 ...

运秋组织人员进场施工。 本院认为，本案系确认劳动关系纠纷。本案原、被告争议的焦点是：原告刘某某与被告醴陵市浦口建设工程有限责任公司之间是否形成劳动 引用条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院 ...

系沈某某所有。机动车行驶证及机动车交通事故责任强制险保险单（抄本）佐证。被告沈某某对自己所有的机动车交给王某某驾驶疏于管理，造成两起事故的同一损害结果， 元X74天=5098.6元；3、护理费原告住院24天，因原告未提供护理人员是否有固定收入，也未提供医疗机构护理人数的证明。本院根据原告的伤情酌定住院 ...

，实地也无法找到；赔偿权利人至今没有提供张乙的《劳动合同》及有效的外来人员缴纳综合保险的记录，工资银行卡及工资条均没有明确的姓名及日期,不能证明 的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，青浦交警支队作为公安机关交通管理部门 ...

及其共同的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某汽车出租有限责任公司诉称，1999年至2008年，三被告实际经营原告公司，按照合作经营 的牌照申请、车辆更新以及办公和维修设备的配备，乙方同时负责出租公司人员的招聘及管理人员的工资；乙方必须每年按时上交甲方管理费基数为120万元，超额部分 ...

甲方有权收回乙方承租权，并按违约处理。（2）乙方未能按期交纳租金，甲方有责任收回承租权。……。三、协议期间甲乙双方不得无故单方终止协议，否则造成的 日所签订的租赁承包协议的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 关于原告是否将淮南街以东的淮南农贸市场的全部附属建筑物交付给被告的问题，本案中，双方在 ...

）王某某与被告（反诉原告）魏某某签订的股权转让合同是否有先后履行顺序、股权转让合同第二条约定是否属约定不明；二、原告（反诉被告）王某某向被告（ 也曾直接在工商部门要求办理股权转让变更登记手续，但因宝鸡纺织机械有限责任公司有关印件管理人员拒不在登记表上加盖印章，致股权转让手续一致未能办理成功。2009年 ...

园区运通劳动服务公司所承担的是与其过错相适应的民事责任，它在收取服务费后在挂靠期间未尽到管理教育的责任，应当在其收取的挂靠费范围内承担有限的连带责任； 在永安财产保险股份有限公司商丘中心支公司投保有责任限额为x元交强险和责任限额为x元商业险及不计免赔特约险，同时购买有司机人员x元的责任险和乘车人员x元 ...

第三人沈阳恒宇房产物业管理有限公司是否存在过错的问题，原审判决认为沈阳恒宇房产物业管理有限公司接手该房时，承租人是王某某，共同居住人有高爱华等四人，孟 。因孟某某在本案中要求确认合同无效，并未要求王某某对孟某某遭受的损失承担责任，故本案对此不能一并审理。至于孟某某提出原审判决认定宋某某与张某某是委托 ...