了本案，现已审理终结。 原审查明，原告于1980年5月参加工作，原系河南省郑州联合运输总公司职工。原告于1994年不到单位上班，单位也未给原告安排 公司不服向本院提起上诉，认为原审认定事实不清，双方已不存在劳动关系，没有义务缴纳社会保险费，请求二审依法改判。被上诉人则答辩认为原审判决正确，请求维持原判 ...

电线厂又签订了三年期限的劳动合同。2002年合同到期后，原告与郑州市电线厂没有续定劳动合同。之后，原告与郑州市电线厂存在事实上的劳动关系。2003年5 调入该厂；《职工内部调动通知单》一份，证明被上诉人于1996年元月30日才到该厂供销科上班。 本院认为，被上诉人秦某乙自1993年参加工作，后调入上诉 ...

公开开庭进行了审理。原告亘立酒店的委托代理人曹哲华、被告李某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告亘立酒店诉称，2008年11月12日收到 日至2008年12月10日期间休息日加班工资没有超过诉讼时效。《国务院关于职工工作时间规定》：职工每日工作8小时，每周工作40小时。原告亘立酒店实行每月休息4 ...

持股办法规定，持股会会员是指用置换身份补偿金自愿转购公司股份，并参加持股会的公司内部职工。职工未在被告公司上班，用其股权及股权收益抵交其企业、个人 实质要件，对原告何某某的置换金已转换为新组建的有限责任公司股本金，被告没有异议，故原告何某某具有被告公司的股东资格毋庸置疑。我国《公司法》规定公司不得收购 ...

。第二份证据为一九九九年二月二十九日河南省电力公司多种经营处关于焦作电力集团有限公司上报“合同制职工录用情况汇总审批表一套”，内容为同意焦作电力集团有限公司与郭霞等各同志 证明在卷佐证，张某甲在电力集团的“实用人才大专学历”，应不予确认。张某甲认为其没有违反工作纪律，因张某甲未能举出相关证据予以证实其 ...

。第二份证据为一九九九年二月二十九日河南省电力公司多种经营处关于焦作电力集团有限公司上报“合同制职工录用情况汇总审批表一套”，内容为同意焦作电力集团有限公司与郭霞等各同志 证明在卷佐证，张某甲在电力集团的“实用人才大专学历”，应不予确认。张某甲认为其没有违反工作纪律，因张某甲未能举出相关证据予以证实其 ...

了本案，现已审理终结。 原审法院查明：张某某原系新乡肉类联合加工厂职工，1968年12月参加工作。该厂于2003年7月27日下发新肉联字（2003）第 ，该合同并不生效。2007年10月31日，上诉人到省总工会上访，接待人员没有告诉到仲裁委仲裁，是让新乡市总工会处理。2008年3月20日省总工会的证明 ...

审判长，法官李丽、石东参加的合议庭，于2009年7月13日召集双方当事人进行了询问。本案现已审理终结。 首成公司在一审中起诉称：弹簧厂职工李秋平居住在首成 姜鲁全的工作单位现在依然存在，首成公司应向该单位去收取该套房屋的供暖费，而不是向弹簧厂收取。二、京门公司到弹簧厂签供暖协议时，没有说明房屋产权人是 ...

代理人张某某、张员，被上诉人确山县电业公司的委托代理人李某丙、景某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院裁定查明：原告李某甲系确山县电业局（ 错误。劳险（1999）X号《河南省劳动厅关于切实加强企业职工退休审批工作，制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第5款“任何单位 ...