、新乡面粉厂证明、新乡市国有企业改革工作领导小组会议纪要、新乡面粉厂改制情况、新乡市国有企业改革工作领导小组文件、新乡市人民政府会议纪要、新乡面粉厂职工代表大会关于收购及职工安置方案的决议证实2004年新乡面粉厂改制由新乡市长远实业集团公司整体收购的事实。 7、河南舒丰食品公司工资表证实张XX系该 ...

、劳动、分配制度改革的意见》[国经贸企改(2001)X号]的精神，经公司职工代表大会讨论通过，公司董事会批准，报平顶山市人事劳动局等有关主管部门备案，下发了 高集团有限公司按上述方案为其办理内退手续，退岗休养。企业落实国家政策对职工提前退出岗位休养是我国国有企业改革过程中出现的特殊现象，是国家政策宏观 ...

终结。 原审法院审理查明：上诉人王某某是被上诉人沈阳市五金工具二厂的退休职工。现被上诉人沈阳市五金工具二厂已经停产并动迁，获得动迁补偿费332万元。被上诉人沈阳市五金工具二厂单位于2005年5月13日召开职工代表大会决定该动迁款的分配方案，给退休职工拨款41万元，用于解决拖欠工资和医药费及采暖费， ...

被告支付原告2006年工资福利x.88元，2007年工资福利8234.93元，并按职工平均工资福利标准支付其后年份的工资福利。 在2009年6月5日的开庭 制定了《隆回县X村信用合作联社二OO八年员工薪酬管理实施办法》，经职工代表大会审议表决通过后印发给了各农村信用社。该实施办法确定员工工资由基本工资 ...

方案，由天洋公司予以收购；同时新乡市毛纺厂召开了职代会，通过了改制方案及职工安置方案，新乡市毛纺厂进行了清产核资工作，成立了审计、评估领导小组，由张 张某甲为新乡市毛纺厂厂长兼党总支书记；1988年6月17日，经首届职工代表大会选举，中共新乡市委经济工作部同意魏某某担任新乡市毛纺厂厂长工会主席。 9、 ...

1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）X号文件的规定。故请求撤销原审裁定， 某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人田某某按其 ...

1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）X号文件的规定。故请求撤销原审裁定， 某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人马某某按其 ...

1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）X号文件的规定。故请求撤销原审裁定， 某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人周某某按其 ...

1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）X号文件的规定。故请求撤销原审裁定， 某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人李某某按其 ...

1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）X号文件的规定。故请求撤销原审裁定， 某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人谭某某按其 ...