工作及工资收入。1997年9月24日经本人申请，原告已调离原单位，又以现有的伤残鉴定及现行的法律法规主张某利，违反了法不溯及既往的原则，因此，原告 《工伤保险条例》第六十七条虽然规定本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的按照条例的规定执行，但河南省劳动保障厅豫劳社工伤（2005 ...

，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金 ...

参加工伤保险暂行办法》第某条的规定，一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，综上，因原告 工伤保险条例》（国务院令第X号）第某十二条的规定，工伤职工需要生活护理费的必须经劳动能力鉴定委员会确认，在诉讼过程中，法院要求原告在规定的时间内对护理 ...

作为用工单位，应当支付被告周某某工伤待遇。《工伤保险条例》第31条规定“职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 后十日内支付被告周某某停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、伤残鉴定费用共计x元。 案件受理费10元，由原告xx公司 ...

必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...

鸿发公司给付的护理费，因安阳市劳动能力鉴定表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为零级 转院治疗费不应由鸿发公司垫交。要求维持原判。 经本院二审，审理查明事实与一审相同。 本院二审认为，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的 ...

×82天=889.7元，原告应予支付。根据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 天×8个月=9600元，原告应予支付。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项“职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受 ...

依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属 按时足额支付。 中华人民共和国国务院令第X号《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满 ...

证明原告身患晚期血吸虫病肝硬化等事实。 3、职工工伤审批表、湖南省企业职工工伤（比照）认定审批表、湖南省企业职工劳动能力鉴定表复印件各一份，拟证明原告于 权利。同时，劳动能力鉴定是给予受到事故伤害或患职业病的职工享受工伤保险待遇的基础和前提条件，且因工伤残等级必须由劳动能力鉴定委员会鉴定，否则不能享受 ...

，被告提交下列证据：证据一、焦作市企业职工工伤认定书一份，证明被告系工伤；证据二、焦作市职工劳动能力鉴定表复印件，证明被告的伤残程度；证据三、焦作市统计局证明一份 ，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗 ...