档案转移至韩某本人户口所在地的社保机构经办单位。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、劳动合同续签通知书、劳动合同终止通知书、视听资料、京房劳人仲字（ 未再给予韩某答复，上述事实不足以说明是个人拒签劳动合同，京华公司以原聘用合同到期为由终止劳动合同的做法欠缺法律依据。综上，原判确定京华公司支付韩某 ...

广西日报社没有为其办理社会保险手续和缴纳社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

广西日报社没有为其办理社会保险手续和缴纳社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

原审法院查明，张某丁于2009年1月1日与莆田中旅公司签订《营运车辆责任承包经营合同书》，约定闽x号一部大客车由张某丁承包经营，期限至2010年6月30日。2009 某乙、杨某、童某丙、童某丙、陈某亲属童某丙阳由张某丁聘用为莆田至广东珠海线路的驾驶员，工资报酬按趟计算，每趟400元，月均工资4000 ...

日迁到郑州的，是郑州户口。和周某乙是父女关系。 10、郑州市X区银河工艺刻字部关于聘用周某乙合同书和周某乙误工证明各一份，主要内容为，聘用单位郑州市X区 张某丁、刘某对原告提供的证据10的异议为不真实。本院认为，原告虽提供了聘用协议书，但未提供是否真实发工资的工资表，庭审后原告主动放弃该诉某请求。综上 ...

郑州店委托书，证明该公司委托其人力资源专员配合我局的调查工作；7、劳动合同书，证明原告公司与部分员工签订了劳动合同，没有与第三人签订；8、原告 局作出的《劳动保障监察行政处罚决定书》所依据的事实清楚，证据充分。2009年原告聘用孙某在郑州市北京华联爱心宝宝专柜从事销售工作，收取了孙某工装押金100元， ...

日注册成立，系广东中成公司下属子公司。2004年4月，原告被广东中成化工股份有限公司聘用并被委派至被告处工作。2005年12月1日，原告与广东中成化工股份有眼 》。同日，被告与洁宇日化签订了一份《协议书》，对与洁宇日化签订《劳动合同书》的员工的带薪年休假间题进行了约定，2010年4月19日，被告出具《 ...

82元×7=3344.74元;2005年3月,根据政策原告与所属职工全部解除劳动关系,重新聘用,根据本案的实际情况,该院认定此时应视为符合《关于贯彻〈福建省企业职工工伤保险 劳动局文件一份；3、2005年3月31日，被告与原告解除劳动关系合同书一份、补偿材料三份，经济补偿花名册、结算单、支付凭证各一份 ...

股份有限公司上海分公司出具的收入证明、每月佣金查询单、个人所得税完税证明、保险代理合同书，证据证明原告在事故发生前三个月平均工资情况，被告认为原告工资收入并不固定 元计算六个月，原告并提供护理人的误工证明及收入情况证明、工资单、聘用手册证明其主张，本院认为原告受伤需护理有鉴定意见为证，原告妻子实际护理 ...

县劳动人事局审批办理了录用手续，同年10月10日原告与原罗山县土地管理局签订了劳动合同书，合同期为五年，即1992年10月10日至1997年10月10日。 均不予受理。2005年易某某参加全县乡、镇机构改革的竞争上岗，但未被聘用上。 原审认为，原告易某某1977年参加工作，1997年3月被被告调到乡 ...