英豪煤矿工作，1984年4月份因有病请假，超期两天，按旷工一直未给其安排工作。2008年其到英豪煤矿要求办理退休手续，英豪煤矿称没有档案，已被除名，未 、梁某某于1984年因长期旷工，经黄某人（1986）第X号文件给予梁某某以自动离职处理，梁某某于2008年7月申请劳动仲裁，期间长达20多年，确已超过 ...

事业管理局出具的安阳市全民集体单位职工个人缴纳养老保险基金花名册上显示，证明原告建有养老保险帐户，被告辩解理由不足，不予采信。被告辩称原告起诉已超 称：被上诉人于1980年参加工作，1992年调入上诉人单位工作，1993年5月自动离职休息。原审判决书判决为被上诉人缴纳企业应缴的养老保险金，却未明确期限 ...

事业管理局出具的安阳市全民集体单位职工个人缴纳养老保险基金花名册上显示，证明原告建有养老保险帐户，被告辩解理由不足，不予采信。被告辩称原告起诉已超 称：被上诉人于1980年参加工作，1992年调入上诉人单位工作，1993年5月自动离职休息。原审判决书判决为被上诉人缴纳企业应缴的养老保险金，却未明确期限 ...

查我单位职工名册，无此人信息，劳资科也没有此人档案。三、若原告所述在化工厂工作属实，应当属于自动离职，缴纳社会保险金和支付经济补偿金是以工作为 往安阳矿务局开办的安阳市有机化工厂继续从事司炉工，1993年5月份安阳矿务局有机化工厂工资台帐上显示原告月工资为178.52元。1994年2月28日原告经安阳 ...

：“熊某某于1996年停工待岗，待岗期间未领取过生活费。二服未就熊某某自动离职提供相应证据。熊某某养老保险自1992年11月缴至1999年11月，现 12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四 ...

刘某某于1994年1月停工待岗，待岗期间未领取过生活费。二服未就刘某某自动离职的主张提供相应证据。刘某某养老保险自1992年11月缴至1994年9月 12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四 ...

合同。 原告对上述证据材料的真实性没有异议，但认为没有证明力。 本院认为，上述证据材料内容、来源均合法，与本案待证事实也有关联，应作为证据采信。 日改制基准日之前的四川某机械厂在册职工，(未除名、辞退、辞职、调动、死亡，自动离职、退休的人员)均属于按规定享受安置补偿费的人员。被告支付安置人员安置费时， ...

了，公司保证会给你安排三次工作，如果你不签下岗合同按自动离职处理，从下月起不再发放你的工资！”一拖公司利用它的强势地位采取欺诈、威胁的手段逼我下岗 关系已经不存在，上诉人说的诉讼请求已经没有基本的事实依据；2、双方劳动合同终止于2001年11月15日，上诉人如果有异议，应该在合理的时间内向劳动部门申请 ...

原、被告存在劳动关系； 6、录音磁带一盘，以此证明被告是上班期间有病休假并非自动离职。 经庭审质证，被告对原告提交的证据无异议。原告对被告提交的 《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告宝丰县水泥有限公司没有为被告刘某某安排工作并补缴各项社会保险费的责任。 案件受理费10元，由被告 ...

保障费，只要条件成就，昌达公司就应支付。2、协议中没有任何条款约定刘某某只有在工作满5年后，才有权获得300万元。3、刘某某在健达公司的工作已经 ，作为总经理的刘某某本应履行约定的负责筹集资金、土地过户的责任，却工作一年就自动离职，不仅因条件不成就而不应行使该300万元的请求权，还应当承担违约责任。2 ...