，可以依法提起行政复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于 、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关法律的 ...
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，可以依法提起行政复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于 、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关法律的 ...
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，可以依法提起行政复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于 、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关法律的 ...
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，可以依法提起行政复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于 、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关法律的 ...
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，可以依法提起行政复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于 、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关法律的 ...
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，可以依法提起行政复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于 、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关法律的 ...
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，可以依法提起行政复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于 、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关法律的 ...
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，可以依法提起行政复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于 、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关法律的 ...
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，可以依法提起行政复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于 、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关法律的 ...
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，可以依法提起行政复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于 、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关法律的 ...
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