恢复正常劳动关系、劳动报酬和正常待遇。超出了邝某某原审诉讼请求的范围。《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第三十四条：当事人增加诉讼请求的，应当 调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算。而 ...

正常劳动关某、劳动报酬和正常待遇。超出了关某某原审诉讼请求的范围。《最高人民法院〈关某民事诉讼证据的若干规定〉》第三十四条：当事人增加、诉讼请求的， 作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算。而关 ...

正常劳动关系、劳动报酬和正常待遇。超出了郭某丙原审诉讼请求的范围。《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第三十四条：当事人增加诉讼请求的，应当 调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算。而郭 ...

至2001年6月30日；甲方利润由乙方包干。并对每月应交利润及合作项目、经营范围、企业性质、经营管理、违约赔偿争议解决等作了约定。 1993年7月28 有过错，则依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条“由于过错侵害国家、集体、他人财产的，应当承担民事责任”的规定，应由其三方各自承担三份之一的责任。 ...

胡某某，该司副总经理。 上诉人赵某某因劳动争议纠纷一案，不服原海口市新华区人民法院(2002)新民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2003年6月6 失业四项社会保险系用人单位应尽的义务，也属于我国机关行政职能部门行使行政管理职责的范畴，故办理四项保险不属原审法院管辖的范围，赵某某所主张的保险 ...

胡某某，该司副总经理。 上诉人符某某因劳动争议纠纷一案，不服原海口市新华区人民法院(2002)新民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2003年6月6 失业四项社会保险系用人单位应尽的义务，也属于我国机关行政职能部门行使行政管理职责的范畴，故办理四项保险不属原审法院管辖的范围，符某某所主张的保险 ...

异议，属于因企业改制中产生的职工安置问题，不应由法院调整，原告应向政府有关部门反映，由政府有关部门统筹解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 对某单位解除劳动合同中对某置补偿费计算方法违反法律规定不服，此案应属于法院受案范围，应由法院调整。 再审查明事实与原审一致。 庭审中原审原告董某向法庭 ...

异议，属于因企业改制中产生的职工安置问题，不应由法院调整，原告应向政府有关部门反映，由政府有关部门统筹解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 对某单位解除劳动合同中对某置补偿费计算方法违反法律规定不服，此案应属于法院受案范围，应由法院调整。 再审查明事实与原审一致。 庭审中原审原告刘某向法庭 ...

异议，属于因企业改制中产生的职工安置问题，不应由法院调整，原告应向政府有关部门反映，由政府有关部门统筹解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 某单位解除劳动合同中对某置补偿费计算方法违反法律规定不服，此案应属于法院受案范围，应由法院调整。 再审查明事实与原审一致。 庭审中原审原告郑某某向法庭 ...

个月。六、本协议自签订之日起，产权归乙方所有，房屋租金由乙方与现住户白行协商解决。七、此协议一式两份，甲乙双方各存档一份……”。协议签订 被上诉人并没有行使其作为行政机关的行政权力，明显不属于行政诉讼受案范围”为由驳回原告上诉，维持原裁定。2008年12月17日，王某丁军向我院提起民事诉讼，要求确认原 ...