工资为152元。2003年6月25日，经义马矿务局集体职工养老保险统筹办公室批准，同意班某某退休，其退休工资为：本人基本工资的70%计177.8元，副食补贴51元， ，班某某向义煤集团补交养老金（即滞纳金）3000元。几年来，班某某因为自己档案被第三人谢某某私自调走，和认为自己退休工资偏低等原因，曾于 ...

见甲方《岗位说明书》，甲方根据工作需要可调整乙方工作岗位和地点；甲方确定乙方实行标准工时工作制，工资没有具体约定；乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方 x.78元及经济补偿金2730.45元、被告为原告补交从2008年2月份起的养老保险、医疗保险及失业保险的诉讼请求未经仲裁，因该诉请属于在受理 ...

的工作岗位是门卫，平均工资为750元，被告在门卫岗位上只是安排三人值班。被告为原告邓某缴交了1994年至1995年的养老保险，1996年至 能成立，本院不予支持。三、关于失业赔偿金问题。本院认为，失业保险属于社会保险范畴，劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷，根据相关规定，目前人民法院暂不受理。 ...

没有事实和法律依据。请求法院确认原告与被告的劳动关系继续存在；或者判令被告支付违法解除劳动合同经济补偿金x元，并为原告缴纳养老金、失业金、工伤保险及 被告解除劳动关系，也没有给单位造成损失，被告若与其解除劳动关系，应当为其补交养老保险金并支付相应的经济补偿金，退还其股金。2008年12月10日，漯河市 ...

批职工可根据新华印刷厂的内部规定，享受如下待遇，即为终止劳动合同的职工交纳养老保险（单位应交部分）到2004年底，根据职工在岗实际工作年限，以职工离岗 将其工龄计算到2005年2月及按2005年职工月平均工资标准计算经济补偿金的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。2005年2月新华印刷厂下发终止劳动 ...

人民医院与孙某某签订书面的无固定期限的劳动合同，并为孙某某补交养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金，为孙某某办理退休手续。 濮阳县人民医院上诉称，1 、被告间的劳动关系成立，撤销被告濮阳县人民医院解除关系的口头决定。2、补发拖欠工资600元。3、被告承担本案的诉讼等费用。原审庭审调查时，孙某某又增加 ...

批职工可根据新华印刷厂的内部规定，享受如下待遇，即为终止劳动合同的职工交纳养老保险（单位应交部分）到2004年底，根据职工在岗实际工作年限，以职工离岗 将其工龄计算到2005年2月及按2005年职工月平均工资标准计算经济补偿金的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。2005年2月新华印刷厂下发终止劳动 ...

电信隆回分公司签订《终止劳动关系协议书》，电信隆回分公司为金某补交2002年12月31日以前的基本养老保险金，2003年7月1日，金某与邵阳市××中心（以下 分公司工作。在金某被派遣至电信隆回分公司工作期间，金某的工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳××中心、邵阳××公司支付、缴纳。2011年4月，金某 ...

电信隆回分公司签订《终止劳动关系协议书》，电信隆回分公司为李某乙补交2002年12月31日以前的基本养老保险金，2003年7月1日，李某乙与邵阳市××中心（以下 。在李某乙被派遣至电信隆回分公司工作期间，李某乙的工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳××中心、邵阳××公司支付、缴纳。2011年4月，李某乙 ...

隆回电信分公司签订《终止劳动关系协议书》，隆回电信分公司为刘某补交了2002年12月31日以前的基本养老保险金。2003年7月1日，刘某与邵阳市××中心（以下 分公司工作。在刘某被派遣至隆回电信分公司工作期间，刘某的工资、医某、失业及养老保险均由邵阳××中心、邵阳××公司支付、缴纳。2011年4月，刘 ...