某工资470元。2010年3月24日钟祥职工学校医院交给王某一份固定期限劳动合同书，王某认为该合同违法而未签署。2010年3月30日，钟祥职工 各项社会保险手续，但未提交证据证明王某已领走了社会保险手册，用人单位与劳动者解除劳动关系后退还劳动者的相关社保手续，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续， ...

未休带薪年休假工某1533元。 被告辩称,原告于2011年7月申请仲裁要求解除劳动关系支付工某保险等待遇，2011年8月22日已仲裁调解处理了原告解除 上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审 ...

养老保险的赔偿金704元的部分裁决事项提起诉讼。 上述事实有各方陈述、庭审笔录、劳动合同书、工某、京海劳仲字[2010]第X号裁决书等在案证实。 原审法院 八分。二、北京虹元素科技发展有限公司于本判决生效后七日内向杨某支付违法解除劳动合同经济赔偿金九千元。三、北京虹元素科技发展有限公司于本判决生效后 ...

我拖欠的值班工资230元及25%的经济补偿金57.5元；5、支付我违法解除劳动关系的赔偿金2500元。 洁龙公司在一审法院辩称，我公司不同意曹某 故决定不予受理，曹某于法定期间内提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、银行对账单、证人证言及不予受理通知书等证据材料在案佐证。 一审法院认为， ...

未休带薪年休假工某1053元。 被告辩称,原告于2011年7月申请仲裁要求解除劳动关系支付工某保险等待遇，2011年8月22日已仲裁调解处理了原告解除 上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审 ...

提交了如下证据：1、原、被告之间签定的聘用合同复印件一份，以证明合同书上面改动的地方没有当事人的按指印确认，不具有客观真实性。2、被告与宋 。用人单位具有法定情形可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。本案中原告辞退被告宋某未提前三十日书面通知其本人，开封市 ...

元（670×0.6×24）、医疗保险待遇3360元（20×12×14）；3、解除劳动合同关系，并给予原告一次性经济补偿金x元（14×780）；4、支付 睢劳仲案字［2010］第X号仲裁裁决书1份、聘用计划生育工作人员合同书复印件1份、睢宁县合同制职工录用登记表复印件1份，被告睢宁县X镇计划生育办公室向 ...

签订的劳动合同书一份。 3、2008年原告与被告煤电公司六矿签订的续定劳动合同书一份。 4、1994年9月鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的安全培训合格证一份 任队长至今，蔡某系该单位的农民轮换工，该同志合同于2008年12月份到期，已解除合同。 4、蔡某用工登记表二份。 5、蔡某职工工资定级表一份。 6 ...

同意支付2185元。加班工资已经结算清楚，不应再支付。生活补助金的诉讼请求未经劳动争议仲裁程序，应予驳回。 经审理查明：2011年1月1日，原告余某与 2185元，原告未签字领取。 上述事实，有原、被告双方当事人陈述，劳动合同书、终止（解除）劳动合同通知书、员工基本工资表、渝津劳仲案字（2011）第X ...

付销售提成款总计x元。 经庭审质证，原告TCK公某的质证意见如下：1、劳动合同建立时间和本案没有关系；2、被告私自拿走公某设备给竞争对手使用本身就是 TCK公某支付侯某违法解除劳动合同赔偿金x.4元。TCK公某不服该仲裁裁决，诉至本院。 本院认为，原、被告双方签订的《劳动合同书》系当事人的真实意思表示 ...