被告与事实不符，依法不能成立，不予采信。关于邓某甲的工资金额，邓某甲虽未领取，但结合陈建华证词、证人邓某乙、曹某某证言，足以认定双方约定的 的这一上诉理由，本院不予采纳。何某某提出其未收到工伤认定决定书和工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书，该决定书和鉴定结论未生效的上诉理由，因该两份通知书系劳动部门 ...

和社会保障局的《工伤认定书》认定结论：工伤。当事人蒋某某，2007年10月11日，佛劳鉴（南）（2007）X号佛山市劳动能力鉴定委员会的《劳动能力 的规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例 ...

巫山县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书，用于证明何某某的伤属工伤。 3、2004年12月15日巫山县劳动鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论通知书，用于证明何某某 巫山县兴武矿业有限公司签订的受伤补偿协议，虽属双方自愿签订，但该协议签订时何某某未作工伤鉴定，亦未作伤残等级鉴定，且约定的补偿金额与《工伤 ...

。 原审判决认定：2004年12月21日，第三人钱大文提供身份证、厂牌、医院证明书、收费收据、佛山市劳动能力和社会保障局工伤认定书及佛山市劳动能力鉴定结论书等 至2004年4月份受伤期间的工资4000元。但并未向仲裁委提供相关证据予以佐证。本案庭审时，第三人钱大文也未提供证据予以证实。从本案及顺劳仲案 ...

月7日出院。2005年9月26日，佛山市劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤，同年10月11日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残，后原告对该评定不服 应按工伤保险条例第三十二条规定履行、及护理费由医院确定进行支付的规定，但上诉人提出的完全没有事实根据。四、营养费的支付，应有医院医生证明。五、 ...

薪工资2800元。2006年2月23日，被告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年5月11日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，医疗终结期为5个月。 被告在劳动仲裁后，在法定期限内未向法院提起诉讼，视为其同意仲裁裁决，其中答辩提出的工资的请求，因劳动能力鉴定部门已确定被告的治疗终结期为5个月， ...

提出玉劳鉴字[2006]X号《关于杨某同志因工伤残鉴定结论的通知》中认定杨某的伤残等级为拾级，但伤残到何等程度不清楚为由，要求对杨某的伤残等级另行 来计算的主张，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十六条中“申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论 ...

需一人护理。2006年12月29日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。后被告向佛山市顺德区 元、仲裁处理费1812元，合共x元。 如果上诉人广东新宝电器股份有限公司未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

.80元。2007年1月5日，被告受到的交通事故伤害被佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤。同月24日，被告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，医疗终结期为3个月。被告先行支付了评定伤残的门诊检查费用87元。因原告未支付被告相关某伤补偿待遇，被告向劳动部门提出 ...

工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等，按照《工伤保险条例》执行……”以及2007年1月1日起执行 规定的主体资格。虽然被上诉人安某某在受聘期间未与上诉人腾飞学校订立书面劳动合同，但安某某服从腾飞学校的劳动管理，遵守腾飞学校的各项工作规章制度，从事的 ...