的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月的月平均工资的补偿金。按照法律规定，关于劳动者工资 ，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文《关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知》确定的，对于这一事实，被上诉人在原审中反复重申，并 ...

卡斯丹公司支付没有及时支付工资的25%的经济补偿金，因为张某甲3月份开始在卡斯丹公司处工作，卡斯丹公司到5月份还没有向张某甲发放3月份的工资，这是 ，张某甲于2003年5月8日接到公司技术科主管陈良志转达的通知。因该厂工资调整，将张某甲的工资降为1020元/月(包括各种补贴)。张某甲不同意，遂与公司 ...

被告领取工资至2001年1月；包括覃家凤在内的三名职工在退休后按月领取退休工资的事实。 4、慈溪市机构编制委员会证明一份，证实被告单位不在该委员会 巫某508元退休金。 四、自2002年1月起，若退休职工的退休金遇政策调整，被告应相应调整原告的退休金。 本案受理费50元，由被告负担，交纳本院。因原告已 ...

建设公司发放，而建设工程内部承包合同无法体现肖某为工业建设公司提供劳动的情况。从工业建设公司提供的证据来看，工业建设公司通过报纸公告的方式通知包括肖 ，说明上诉人一直为被上诉人提供劳动服务。被上诉人却没有提交上诉人工作派工单和计发工资的材料证据。2、按《劳动法》和《社会保险法》相关规定，被上诉人为上诉 ...

下，原告提出解某劳动合同，有权要求被告赔偿。 3、原告2011年8月份工资是5040元还是2455元 围绕此争议焦点，原告未提供证据，被告提供了第（6 ，本院认为，根据劳社部发{2006}X号《关于某整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》，井下津贴的发放对象为煤矿工人，故原告要求被告支付井下津贴的请求 ...

均与原告是否享受劳动保险待遇无关，如果第三人与被告存在承包关系，也只受合同法的调整，与原告无关，如果第三人与被告不存在承包关系，则结果不言而喻。故 应当以统筹地区上年度职工月平均工资的30％来计算。根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，生活护理费应当计算20年， ...

塔机每月租赁费用包括塔吊两个师傅的工资共计6000元，如乙方工程工期提前，不再使用塔吊，乙方告知甲方，塔吊师傅工资不再发放，塔机每月租赁费用扣除塔吊师傅工资 有限公司系合同关系，与本案不是同一法律关系，且合同具有相对性，故本案不作调整，利害关系人可另案起诉。 综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉 ...

号《个人借某合同》｛以下简称（1057）号借某合同｝，约定：南门信用社向何林发放贷款60万元，用于修建猪舍；借某期限自2008年1月2日起至2011年1月1 后的次年1月1日起，贷款人按调整后相应期限档次的基准利某和本合同约定的借某利某浮动幅度确定新的借某执行利某，不另行通知借某人和担保人；借某的还款 ...

公司从事硫化工作，一直工作到2009年5月，尹某因身体不适要求徐轮橡胶公司给予调整工作岗位，徐轮橡胶公司未予同意，要求尹某回家待岗。2009年6月，尹某 年5月至2009年5月的平均月工资为1025元。2009年6月，尹某回家待岗后，徐轮橡胶公司一直未通知尹某上班，亦未发放尹某工资、生活费或病假工资。 ...