2009年9月至同年10月工资差额4786.4元及经济补偿金5200元。 再查，上海某轻工机械有限公司与被告单位均系独立企业法人，其股东成员并不相同。 的工资差额5937元缺乏法律依据，本院不予支持。 至于原告诉请要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，本院认为，劳动合同的订立、履行、变更、解除应当遵循 ...

由案外人主张。被告主张未欠原告工资、原告确认2009年度总销售目标及原告系主动辞职的事实。为此，被告向法院提供了1、2009年5月份员工工资签字表；2 提供证据证实已完成相应的目标任务。故原告要求被告支付2009年1月至当年10月被克扣的工资及25％的经济补偿金的请求，本院依法不予支持。原告主张被告未 ...

试用期1个月。但被告未按约定支付原告工资，原告以被告拖欠其工资为由提出辞职。现起诉要求被告支付2009年4月工资差额2300元、2009年10月、11月克扣工资9510元及25%补偿金2377.50元、解除劳动合同经济补偿金5500元。 被告云飞公司辩称，原告未能提供有效焊接技师资格证明，不符合劳动 ...

.24元；原告解除劳动合同的经济补偿金的请求不予主张。原告收到裁决书后对此不服，遂向本院提起诉讼，要求判决被告津辉公司支付延长工作时间的加班工资x元 .36元。 关于原告诉请主张（25%）经济补偿金的请求问题，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣无故拖欠劳动者工资的，以拒 ...

、依法解除赵某某与二服的劳动关系；二、二服向赵某某支付2008年2月至2008年8月经济补偿金1919元；三、二服为赵某某补缴1994年10月至今的 无故不上班人员的处理意见：赵某某系自己提出口头辞职”的理由。本院认为，二服解除与赵某某劳动关系的行为，未按相关要求履行送达手续，赵某某对此不知情；因此， ...

、依法解除赵维州与二服的劳动关系；二、二服向赵维州支付2008年2月至2008年8月经济补偿金1919元；三、二服为赵维州补缴1994年10月至今的 无故不上班人员的处理意见：赵维州按自己口头提出辞职处理”。本院认为，二服解除与赵维州的劳动关系的行为，未按相关要求履行送达手续，赵维州对此不知情；因此， ...

、依法解除李某某与二服的劳动关系；二、二服向李某某支付2008年2月至2008年8月经济补偿金1919元；三、二服为李某某补缴1994年10月至今的 不上班人员的处理意见：李某某系自己提出口头辞职”的理由。本院认为，二服解除与李某某的劳动关系的行为，未按相关要求履行送达手续，李某某对此不知情；因此， ...

、依法解除邢某某与二服的劳动关系；二、二服向邢某某支付2008年2月至2008年8月经济补偿金1919元；三、二服为邢某某补缴1994年10月至今的 不上班人员的处理意见：邢某某按自己口头提出辞职处理”的理由。本院认为，二服解除与邢某某的劳动关系的行为，未按相关要求履行送达手续，邢某某对此不知情；因此 ...

月1日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资及原告为公司垫付的费用、经济补偿金、违约金并补交社会保险费用。仲裁结论认为原告 ）项之规定，“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...

原告超时工资5200元；2、要求被告支付原告双倍工资计3000元；3、被告未与原告缴纳社会保险3300元；4、被告支付原告经济补偿金1500元。 原告谭某甲为 缴纳的部分。故到2008年5月1日，原告提出辞职，双方至此解决劳动关系。另查，原告在被告单位工作的时间为上午8时至下午18时。 本院认为，原告 ...