病休职工按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对张某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对张某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用 若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第 ...
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下优先录用甲方现有景区职工，下岗员工一切处置费用由甲方负责，在岗员工身份置换费用即劳动保障成本分段计算，即以起租日为界，之前由甲方承担，承租之日后由 未付清2003年租金等义务的情况下，于2004年3月10日致函原告，要求解除合同，并于通知当天，强行收回秀峰景区、黄岩景区的经营权。其行为违反了合同关于 ...
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订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以 原则予以衡量，并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。 最高院 ...
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。 经审理查明，第三人聂XX在原告XX公某从事管理工作，双方没有签订书面劳动合同。2009年5月19日上午在为公某办完公某返回公某途中骑电动 行政行为的证据和所依据的规范性文件。 第五十四条人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： …… （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分 ...
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合同的，我方要求周某出具资质证书时，周某谎称未带，我方是在受骗的情况下与其签订合同的。2、一审认定某某的经济损失为6万元是没有依据的。周某没有设计资质 驳回周某的上诉请求。其理由与答辩意见相同。 周某答辩如下：1、本案是承揽合同，并不违反法律法规的禁止性规定。2、陈某、左某已经对图纸经过了验收和签收， ...
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劳动关系给予乙方经济补偿，补偿标准依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应 ，即与被上诉人形成了事实上的一般劳动关系，2007年被上诉人在郑州市商务局主持下与上诉人解除劳动关系也以属于一般的劳动合同关系的解除。故本案纠纷应 ...
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劳动关系给予乙方经济补偿，补偿标准依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应 ，即与被上诉人形成了事实上的一般劳动关系，2007年被上诉人在郑州市商务局主持下与上诉人解除劳动关系也以属于一般的劳动合同关系的解除。故本案纠纷应 ...
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劳动关系给予乙方经济补偿，补偿标准依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应 ，即与被上诉人形成了事实上的一般劳动关系，2007年被上诉人在郑州市商务局主持下与上诉人解除劳动关系也以属于一般的劳动合同关系的解除。故本案纠纷应 ...
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劳动关系给予乙方经济补偿，补偿标准依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应 ，即与被上诉人形成了事实上的一般劳动关系，2007年被上诉人在郑州市商务局主持下与上诉人解除劳动关系也以属于一般的劳动合同关系的解除。故本案纠纷应 ...
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劳动关系给予乙方经济补偿，补偿标准依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关规定执行，补偿费用由甲方和医药供应 ，即与被上诉人形成了事实上的一般劳动关系，2007年被上诉人在郑州市商务局主持下与上诉人解除劳动关系也以属于一般的劳动合同关系的解除。故本案纠纷应 ...
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