赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误某的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

河南省城镇居民人均可支配收入为7704.9元。 原审法院原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告申某在接受被某张某 集团有限公司下属有山西分公司，而不存在山西公司。 原审法院再审认为：雇员在从事雇佣活动中应安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接收发包 ...

系闽x号普通货车的所有人及被保险人。驾驶员李德剑系被告村镇规划建设管理站雇佣。原告的经济损失向被告索赔未果，致引起诉讼。 本院认为，公民的生命权、健某 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权 ...

适用法律若干问题的司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活某中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以某的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 确定。 第二款：护理人员有收入的，参照误某的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 主要70%的赔偿责任；被告赵某戊受雇用于被告王某丁，被告赵某戊在雇佣活动中没有严格履行职责，致使被告张某乙无证驾驶车辆发生交通事故存在过失和过错， ...

伤情经广西公明司法鉴定中心鉴定，已构成七级伤残。原告是在从事雇佣活动中受伤，陆某作为原告的雇主，对原告因该事故受伤所造成的经济损失，应承担赔偿责任，麻 ，麻某将工程发包给陆某时，没有审查陆某是否具备从事水电安装资质，陆某雇佣原告安装电力线路时，也没有审查原告是否具备从事电力线路安装资质。事故发生后，麻 ...

甲、赵某约定的每平方米85元主体造价(包含粉刷工程)中。张某甲父子与原告非雇佣关系，原告作为成年人，且多年从事建筑业工作，应当清楚粉刷房顶具有危险而未尽到充分安全 从事粉刷工作，吴某在施工中受到损伤后，赵某作为雇主应当承担赔偿责任。杜某与吴某一样同样受赵某雇佣，故原审判其不承担赔偿责任并无不当。张某甲 ...

，请原告肖某去做工并付原告工资，原、被告之间形成雇员与雇主关系，原告肖某在从事雇佣活动中遭受到第某人胡某的侵权而导致人身损害，根据《最高人民法院 重大过失，根据《中华人民共和国民法通则》第某百三十一条之规定，理应减轻雇主被告的赔偿责任。在本案中，原告承担30%责任适宜。 依照《最高人民法院〈关于审理 ...

外承包建筑工程（陈某没有领取执业资格证书的个体工匠），备有建筑施工必需的工具，并雇佣相对固定的建筑施工人员（均系陈某丙同村X村的农民）为他人建筑房屋， 陈某丙承建。二审认定其他事实与一审判决认定相一致。 二审认为，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。郑某乙在为郑某甲建房的过程中受到伤害 ...