帮工关系，帮工人是邓某某，被帮工人是潘某某；而李某乙与邓某某是雇佣关系，邓某某是雇主，李某乙是雇员。邓某某明知潘某某家楼顶附近有高压电线，而仍然 ，应承担相应的责任。 被上诉人李某乙在从事雇佣活动中受到损害，虽然其在作业时对周围环境是否安全缺乏必要的观察和注意，但其在出事时未满十七周岁，且无证据证实其 ...

在举证期限内提交了以下证据： 第一组证据：人身损害赔偿协议书1份，欲证明原告受伤害的事实及责任方人员的情况； 第二组证据：1、益阳市人民医院门诊病历本1本 适用法律干问题的解释》的规定，雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。原告龚某乙在为 ...

挖掘机破碎锤破碎矿石时，破碎的石块有可能飞起对周围不特定的人身某成伤害应加以注意与防范，而没有预见并采取必要的防范措施，其自身某有一定的过错，其亦应承担相应 。 护某人员有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人， ...

后，杜××不服原审法院判决，提起上诉，主张：原审法院认定事实不清，被上诉人所受伤害与其无关，并非锤钉造成。受伤时上诉人也没有在现场。此外，原审法院 ，雇主责任成立的要件并不要求雇主一定在工作现场。作为雇员只要是在为雇主完成工作既可以。被上诉人作为上诉人雇佣人员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，应当由雇主 ...

的误工费事实清楚等。 张××针对杨某的上诉答辩称：本案是施工合同而不是承揽合同，对冯某造成的伤害其他人也应承担责任。冯某是成年人，应尽到安全注意义务，冯 经审理查明事实与原审查明相同。 本院认为：冯某受雇于张××，为其从事施工工作，二人形成雇佣关系。冯某在从事雇佣活动时受伤，故雇主张××应对冯某的损失 ...

原告本身也有过错，在操作过程中，自己擅自把手伸入磨中，是自己故意伸进去而造成伤害的。被告的磨是机器清理，不需操作人员用手去清理，但原告却用手去 左手中指损伤的伤残等级为十级。 本院认为：公民享有健康权。郭某作为雇员，受雇于魏某，在从事雇佣活动中遭受人身损害，魏某作为雇主应当承担赔偿责任。原告郭某要求的 ...

有电灯的喜庆灯笼时不慎受伤；○3、挂置带电灯笼是物业水电工的职责，原告是因工作而受伤，属于工伤。 5、楼梯照片一组，用以证明：○1、市农行为物业管理人员 不能证明梯子是被告提供。1-9证不能证明原、被告之间存在雇佣关系，证据10调查程序不合法，且未出庭作证，该证证人不清楚楼梯的来历，不能作为证据使用， ...

对原告所受伤害无责任，请依法驳回其诉讼请求。 被告中平能化医疗集团总医院辩称，原告张某系被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司保洁人员，而我院与该 证据佐证，本院不予采信。原告张某作为被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司雇佣人员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司应当 ...

左手受伤的事实，由此可见被告叶某某是在从事雇佣活动的过程中致使原告受伤的，从庭审确认的事实来分析，被告叶某某未等原告左手从磨肉机中抽出便 所谓的“正常的逻辑生活经验”进行推导并进而得出上诉人开启电源总控开关是造成被上诉人受伤害的“唯一合理的可能性”，显然不符合逻辑推理的唯一性、排他性要求。同时，上诉人 ...

委托代理人赵某丁，男，59岁，汉族，农民。 原告刘某甲诉被告赵某乙雇员伤害赔偿纠纷一案，原告于2009年9月3日向本院起诉，本院受理后向被告赵 。 原告刘某甲诉称，被告承包了天津静海县X镇一个粮库的门窗安装工程，雇佣了原告从事门窗安装工作。2009年6月份，原告在安装窗户防盗网时从梯子上摔了下来。原告 ...