原告希杰(郑州)饲料有限公司于本判决生效后十日内支付被告王某乙一次性伤残补助金八千元、一次性工伤医疗补助金一万一千一百二十九元、伤残就业补助金应为二万 由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被上诉人王某乙因工致残，上诉人希杰(郑州)饲料有限公司应按郑州市劳动能力鉴定委员为其鉴定的 ...

工伤保险待遇项目和标准支付费用，故原告应支付给被告相应的工伤保险待遇费用。被告的伤残为八级，因双方的劳动关系现已解除，原审法院予以确认，故原告支付给被告的工伤保险待遇费用应为：1、工伤鉴定费300元，原告愿意赔偿，原审法院予以确认。2、一次性伤残补助金x元（2206.33元×60%×10 ...

一次性补助伤残赔偿金、补发工资等六项共计x.03元，并向西华县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁开庭时，原告提出了被告的伤残达不到七级伤残，被告的 4702元。（二）一次性伤残补助金差额，参照《河南省工伤保险条例》第三十三条的规定，因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由 ...

争议而向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与原告的劳动合同关系，由原告支付被告一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金3202元， ，依法应享受工伤保险待遇。对于上诉人认为是被上诉人朱某某自己的过错造成，只给付朱某某停工留薪期工资福利待遇6000元，一次性伤残补助金6000元的 ...

7月8日，被告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2008年11月6日作出了九劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书，裁决一、原告支付被告以下工伤保险待遇：l、一次性伤残补助金4492元(832元×6个月)；一次性工伤医疗补助金2695元(1925元×2 ...

第X号《仲裁裁决书》等证据经质证在卷为凭，足以认定。 一审法院认为，原告与被告系劳动关系，被告幸某某因工受伤，有获得相应工伤保险待遇的权利，幸 的主张符合法律之规定，本院予以支持。据此，北城致远集团有限公司应当支付给幸某某的工伤保险待遇分别为：一次性伤残补助金x（14个月×1800元/月）；一次性伤残 ...

。鹤壁市工伤保险部门已按照四级伤残核算了被告贾某甲的工伤保险待遇，其中：一次性伤残补助金x元（800元/月×18个月），并从2008年12月起按月支付被告贾 ：劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告贾某甲因工受伤并依法被鉴定为四级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，除保留劳动关系、退出工作岗位外，应 ...

请求的判令被告董某某按照河南省煤炭行业工伤保险部门核实的标准享受一次性伤残补助金、四级伤残津贴。原告不应当支付一次性伤残补助金x元及四级伤残津贴按月 的工资标准的依据是否正确，与其实际工资是否相符，河南省煤炭行业工伤保险部门为董某某核定的工伤保险待遇是否准确，以及因此发生纠纷应通过何种途径解决，一审未 ...

；4、按有关规定给予原告一次性工伤补偿费x元(按《工伤保险条例》)计算。被告云南纺织（集团）股份有限公司辩称：本案原告与云南纺织厂有劳动关系，而与被告无关 均不适用本案且与省劳动厅办(2001)X号《关于职工工伤保险待遇问题请示的批复》相抵触。因为《工伤保险条例》不具有溯及力。上诉人要求被上诉人陆某某 ...

作为定案的依据。仲裁裁决原告支付被告工伤保险待遇x元，认定事实不清。请求法院判决原告依法不应支付被告2008年1月至6月的未签订劳动合同的双倍 元×7.5个月×2），支付被告经济补偿一个月1607元。 二、原告支付被告工伤保险待遇x.50元，其中一次性伤残补助金x元（1607元×10个月），一次性工伤 ...